Kaffrine a accueilli ce mercredi un Comité régional de Développement (CRD) spécial consacré à l’emploi. Cette rencontre, présidée par Madame Lalla Camara, adjointe au Gouverneur chargée des affaires administratives, marque une étape importante dans le processus de formulation de la nouvelle Politique nationale de l’Emploi (PNE).

Un engagement fort du Gouvernement

Au nom du Ministre du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les Institutions, le Secrétaire général Abdoulaye Guèye a rappelé que l’emploi et l’employabilité demeurent au cœur des priorités du Président de la République, Son Excellence Bassirou Diomaye Diakhar Faye.

Lors du Conseil des ministres du 16 octobre 2024, le Chef de l’État avait instruit son gouvernement de conduire l’élaboration d’une politique cohérente et ambitieuse, en phase avec la Stratégie nationale de Développement 2025-2029 et la Vision Sénégal 2050.

Le processus d’élaboration de cette politique a été lancé officiellement le 15 mai 2025, avec l’appui technique et financier de partenaires de référence tels que le Bureau International du Travail (BIT) et l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS).

Une démarche participative et territorialisée

Selon M. Guèye, il s’agit de bâtir une politique nationale qui ne soit pas conçue uniquement à Dakar par des experts et des techniciens, mais qui intègre pleinement les réalités des territoires et les aspirations des populations. D’où l’organisation de consultations régionales, placées sous l’autorité des Gouverneurs, afin de recueillir les diagnostics, priorités et propositions des acteurs locaux.

Le processus s’articule autour de plusieurs étapes :

le renforcement des capacités du Comité national de pilotage (COPIL),

,la réalisation d’un diagnostic national approfondi avec la collaboration de l’ANSD,

,les consultations régionales, à l’image de celle de Kaffrine,

puis l’élaboration et la validation du document final de la Politique nationale de l’Emploi.

Les enjeux de Kaffrine mis en lumière

La rencontre de Kaffrine a permis de pointer un certain nombre de défis régionaux :

un accès insuffisant à la formation professionnelle qualifiante,

,une sous-exploitation du potentiel agricole, pastoral et agroforestier,

,la nécessité de renforcer l’accompagnement des jeunes et des femmes en matière d’entrepreneuriat,

et l’importance de mieux équiper les structures locales d’insertion et de formation.

Des contributions pertinentes ont été faites par les collectivités territoriales, les services déconcentrés, les organisations de jeunes et de femmes, mais aussi par des représentants du secteur privé.

Le Secrétaire général a mis en avant la Convention nationale État–Employeurs privés, qualifiée de « tremplin vers l’avenir ». Grâce à ce mécanisme, 3 500 jeunes à travers le pays bénéficient cette année d’une première expérience professionnelle.

À Kaffrine, 50 jeunes ont déjà été insérés grâce à l’engagement de 18 entreprises locales, évoluant notamment dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, des services et de l’agriculture.

Une réforme ambitieuse de cette Convention est en cours et devrait aboutir, dans les prochains mois, à une version modernisée et mieux adaptée aux réalités des entreprises et aux besoins du marché de l’emploi.

Une dynamique collective à consolider

En présidant la rencontre, Madame Lalla Camara a insisté sur la nécessité d’un dialogue inclusif et d’une responsabilité partagée. Elle a exhorté les participants à produire un rapport régional riche en recommandations concrètes, afin d’alimenter efficacement le diagnostic national.

Le Secrétaire général a, pour sa part, rendu hommage au travail de l’Inspection régionale du Travail et de la Sécurité sociale ainsi qu’aux Pôles Emploi-Entrepreneuriat, qui accompagnent cette dynamique avec énergie. Il a également invité les jeunes à s’inscrire sur la plateforme Tabax Sénégal, afin de saisir les opportunités offertes par l’État et ses partenaires.

Une politique de l’emploi pensée par et pour les territoires.Mr

.Mr Guèye a réaffirmé que la future Politique nationale de l’Emploi sera inclusive, durable et territorialisée. Elle devra prendre racine dans les réalités locales tout en restant alignée sur les ambitions nationales et internationales du Sénégal.

« L’élaboration de cette politique n’est pas l’affaire d’un seul ministère ni d’experts. Elle est le fruit d’un travail collectif, dans un esprit de dialogue et de responsabilité partagée », a-t-il souligné.

Les travaux de Kaffrine constituent ainsi une étape décisive vers un document de référence qui guidera, sur plusieurs années, la promotion de l’emploi, en particulier pour les jeunes et les femmes, considérés comme de véritables moteurs du développement national.