Le courant ne passe plus entre les travailleurs de la Société nationale de l'électricité (Senelec) et la Direction. Environ 600 agents temporaires de la société, disséminés sur toute l'étendue du territoire national, attendent d’être embauchés. «Depuis des mois, on est en conflit avec la Direction. On nous demande de nous constituer en Gie pour qu’on puisse percevoir nos droits.
C’est cette manigance que nous ne pouvons plus supporter. La Senelec doit nous régulariser car il y a un contrat qui nous lient depuis plus de 10 ans pour certains. Nous demander de nous constituer en Gie pour continuer à travailler avec la Senelec est inadmissible», déclare Aboulaye Fall, le porte-parole du jour des “temporaires” de la Senelec, dont certains étaient venus à la Rédaction de Seneweb.
Selon eux, leur ancienneté (plus de 5 ans pour la plupart) fait qu'ils se considèrent comme des agents à part entière de la Senelec. Des agents qui ont un contrat “tacite” à durée indéterminée. Ils dénoncent le fait que depuis qu'ils travaillent à la Senelec, ils ne bénéficient pas de primes d'ancienneté, ne partent pas en congés et ne sont inscrits ni à l'Ipress, ni à la Caisse de sécurité sociale.
C'est ainsi que pour mieux prendre en charge leurs revendications, ils ont créé leur propre syndicat dénommé Union des travailleurs de l’électricité du Sénégal (Utes) avec comme président, Saliou Ndiaye.
Ils demandent non seulement la régularisation de leurs salaires avec effet rétroactif, mais aussi le versement de tous leurs droits en tant que travailleurs notamment le paiement de leurs droits.
Ils demandent au chef de l'Etat, Macky Sall, d'intervenir pour éviter que la Direction de la Senelec ne prenne une décision unilatérale de se débarrasser d'eux.
16 Commentaires
Anonyme
En Mai, 2015 (09:55 AM)Anonyme
En Mai, 2015 (10:38 AM)Anonyme
En Mai, 2015 (10:49 AM)Anonyme Tim Timol
En Mai, 2015 (10:53 AM)Shady
En Mai, 2015 (13:43 PM)Vous au moins vous osez lutter pour vos droits! C'est noble .
a coté, il y en a pbcp d'autres qui se taisent: contractuels , intérimaires, stagiaires longue durée.... Cette boite est entrée dans un système d'exploitaion déplorable et cynique d'un personnel. pdt ce temps des parents et autres incompétents sont recrutés.. Pffff
EN tt cas, bravoo
Deug Rek
En Mai, 2015 (14:37 PM)Si ces agents avaient un contrat avec une société d'intérim, le problème se serait posé autrement.
L'inspecteur du travail et les autorités de ce pays doivent trancher. Les contrats de travail à durée déterminée utilisés par SENELEC doivent être transformés en contrat à durée indéterminée pour les raisons évoquées plus haut. Les juristes de SENELEC n'ont pas pu vu venir la menace. Ils doivent être sanctionner .
Voix Du Peuple
En Mai, 2015 (14:42 PM)La Voix D'or
En Mai, 2015 (14:58 PM)Anonyme
En Mai, 2015 (15:03 PM)BOUMOU DJAM BI DOGUE NE fbhang:TAYE DOMOU AFRIQUE (SENEGAL) GNOY NOT SAINIE NAWLE POUR LEUR PROPRE INTERET VOIR PROFIT...!!!:
La Voix D'or
En Mai, 2015 (15:27 PM)Anonyme
En Mai, 2015 (15:40 PM)Anonyme
En Mai, 2015 (15:57 PM)Ces travailleurs que vous voyez sont l'esproir de cette entreprise. Votre nommination à la téte de la direction à réveiller une lueure d'esproir pour ces agents.
REGULARISER LEURS STATUTS SERAIT UN GRAND "Nouchoura".
Anonyme
En Mai, 2015 (16:06 PM)Anonyme
En Mai, 2015 (16:16 PM)Kardaville
En Mai, 2015 (16:49 PM)Anonyme
En Mai, 2015 (17:12 PM)Participer à la Discussion