Après deux jours de réflexion sur le forum de l’administration, place au bilan. Le ministère de la Fonction publique, de la Rationalisation des effectifs et du Renouveau du service public note que «l’organisation du Forum national de l’Administration résulte de la volonté du Chef de l’Etat d’impulser un changement qualitatif des prestations de services rendus aux citoyens. Pour ce faire, il avait souhaité rencontrer les directeurs nationaux dans le cadre d’un dialogue critique et constructif afin de prendre les mesures idoines favorisant le changement du Service public».
La rencontre a ainsi réuni 170 directeurs nationaux, des chefs de service et d’autres personnalités de l’Etat. «L’objectif principal du Forum était de permettre au Président de la République d’impulser un mouvement de modernisation du Service public et de mobiliser ses cadres autour de la rénovation du Service public en établissant un dialogue direct et fécond avec eux», notent les services de Viviane Bampassy.
A la fin des travaux, note-t-on, les résultats attendus restent diverses et variés. Il s'agit d'une administration innovante au service du bien-être pour tous, le culte du résultat, de la probité, de la loyauté, de l’humilité, du respect, de la courtoisie, de la disponibilité au service de l’usager.
«Après un dialogue constructif et l’élaboration d’un plan d’action co-construit par les hauts dirigeants, la mise en œuvre constitue le défi majeur. Et le Président de la République a tenu ce que les mesures du plan d’actions soient immédiatement mises en œuvre», notent les responsables du ministère de la Fonction publique qui tirent un bilan satisfaisant de ce forum. “Jamais un Président de la République n’a réuni tous les hauts cadres de l’Administration ensemble, comme une famille, pour aborder des questions de la conduite de l’Etat dont la mission première est d’être au service du citoyen. Ce qui donne une dimension inédite à l’organisation de ce Forum», note-t-on.
19 Commentaires
Papou
En Avril, 2016 (15:04 PM)Papou
En Avril, 2016 (15:04 PM)Papou
En Avril, 2016 (15:04 PM)Papou
En Avril, 2016 (15:04 PM)Papou
En Avril, 2016 (15:04 PM)Papou
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En Avril, 2016 (15:04 PM)Papou
En Avril, 2016 (15:04 PM)Papou
En Avril, 2016 (15:04 PM)Papou
En Avril, 2016 (15:04 PM)Papou
En Avril, 2016 (15:04 PM)Papou
En Avril, 2016 (15:04 PM)Papou
En Avril, 2016 (15:04 PM)Anonyme
En Avril, 2016 (15:15 PM)C'est seulement maintenant qu'on "impulse" ?
Quatre ans aprés ?
Mbidou
En Avril, 2016 (15:20 PM)En d'autres termes. Les couacs!
Arrêtez de noyer le yaboye.
Anonyme
En Avril, 2016 (15:58 PM)c'est seulement maintenant, 4ans aprés, que l'on "impulse" ?
Oki
En Avril, 2016 (16:54 PM)2- Y a-til des entretiens avant une quelconque sélection?
Désolé, ce n'est pas lié à l'article, mais c'est des questions qui me taraudent l'esprit.
Anonyme
En Avril, 2016 (18:34 PM)Le monsieur ne nous permet pas d'entrée dans son bureau il se met à la porte, t’écoute et demande de revenir une prochaine fois car le dossier n'est pas du encore traité. C’est vraiment dommage quelqu'un peut il m’aider
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