Gestion des ordures : Népotisme dans le recrutement des agents

En plus des malversations financières et des agents fictifs, un autre scandale est en passe de secouer l'Unité de coordination et de gestion des déchets solides (Ucg) chargée de la collecte et du ramassage des ordures à Dakar et le reste du pays.

Selon Le Témoin, parmi les 500 agents de nettoiement, presque les 50% embauchés sont des mêmes familles ou quartiers : frères, neveux, voisins, beaux-frères, homonymes et autres recommandés.

À titre d’exemple, dans la zone de Yoff, un responsable de l'UCG a recruté son frère et son neveu avant de les affecter comme superviseurs à Rufisque. Là où un autre ponte a embauché son frère, son beau-frère ainsi que le frère de sa maîtresse pour en faire des superviseurs et chefs de zone.

Pendant ce temps, de pauvres agents contractuels, ont fait plus de cinq voire sept ans sans se faire embaucher, n'ont même pas encore reçu leur salaire du mois d'avril dernier.

Selon un syndicaliste d'Ucg, ce recrutement de parenté, de voisinage et de camaraderie a créé un véritable laxisme dans la qualité du travail. Disant être en possession d'une longue liste d'agents incriminés, il interpelle le Président Macky Sall et le nouveau ministre de l'Hygiène publique, Abdou Karim Fofana, pour qu'ils mettent fin à cette situation.