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Le Guide pour briller en entretien d'embauche

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Le Guide pour briller en entretien d'embauche

Comme le dit l’adage, « qui sème des CV récolte des entretiens d’embauche ». Mais l’adage ne dit rien sur la suite des opérations : qui récolte des entretiens d’embauche ne décroche pas forcément des jobs. Enfin, sauf s’il a lu ce guide !

 

La tenue

 

L’éternel problème. « Costume ou pas costume ? » pour les mecs, « jupe ou pantalon ? » pour les filles : s’habiller pour un entretien d’embauche, c’est toujours un casse-tête. D’un côté, tu veux être crédible, montrer que tu es un(e) adulte, un(e) professionnel(le) capable d’envoyer de la classe. Mais t’as pas non plus envie de te retrouver déguisé(e) en pingouin face à un bureau entier de jeans baskets. La technique : essaie de repérer comment s’habillent les gens de la boîte (ou du secteur) où tu postules et vise la tranche haute du dress code en vigueur chez eux. Au moins tu seras sûr(e) de ne pas être moins bien habillé(e) que ton interlocuteur. Pour les mecs, la FF2E (Fédération Française des Entretiens d’Embauche) est très claire sur un point : la chemise est un minimum.

 

L’entretien

 

Garde une chose en tête : un entretien, c’est un jeu de double séduction. Si tu es bon(ne), ils essaieront de te convaincre de venir travailler chez eux autant que tu essaieras de les convaincre de te recruter. Ne te place pas en position d’infériorité dans la discussion : fais en un échange. N’hésite pas à leur poser des questions sur leur boîte, leur organisation, leur secteur d’activité. Ne tombe pas non plus dans l’excès inverse du mec ou de la fille qui se la raconte alors que son CV est aussi vide que Paris un 4 août. Et surtout, SOURIS ! Bah oui, ça paraît débile, mais si tu savais le nombre de gens qui font la tête en entretien : un simple visage souriant peut te faire prendre dix longueurs d’avance sur tes concurrents.

 

Après l’entretien

 

Un entretien, c’est comme un rencard : il faut aussi gérer le service après-vente. Laisse passer une journée et envoie un mail le lendemain pour remercier la personne qui t’a reçu(e) et lui confirmer ta motivation. Si elle a rencontré d’autres candidat(e)s entre temps, ça lui fera une petite piqûre de rappel. Du coup, n’oublie pas de demander sa carte de visite (ou ses coordonnées si elle n’en a pas) à la fin de l’entretien.

 

Les bonus

 

La poignée de main

 

La manière dont tu sers la main en dit long sur ta personnalité. Rien de pire que d’offrir au recruteur une main molle à moitié pendouillante au bout de ton poignet. A l’inverse, n’essaie pas non plus de lui broyer la main jusqu’à ce que ses phalanges craquent. L’idéal : une poignée ferme, pas trop longue, les yeux dans les yeux. Et en souriant !

 

Les questions à éviter

 

Poser des questions c’est bien, mais pas n’importe lesquelles. D’une manière générale, oublie tous les trucs du genre « et la pause déjeuner, elle dure combien de temps ? » ou « si je me sens pas très bien un matin, je peux rester à la maison ou il vous faut un certificat médical ? ». Pas sûr qu’ils aient envie de filer un job à quelqu’un qui ne pense qu’aux moments où il/elle ne travaillera pas.

 

Adapte-toi !

 

Tous les jobs sont différents, donc tous les entretiens le sont aussi. On ne cherche pas les mêmes qualités chez des candidat(e)s pour un poste à dimension commerciale (serveur, vendeur, etc…) ou à dimension pratique (manutention, préparation de sandwiches, etc…). Avant l’entretien, réfléchis à ce que le recruteur va vouloir entendre et adapte ton discours et ton attitude pour rentrer dans la peau du candidat idéal : un(e) bon(ne) commercial(e) doit savoir bien se vendre et être avenant(e), un(e) bon(ne) manutentionnaire doit être réfléchi(e), pratique et organisé(e), etc…

 

Bon courage !



7 Commentaires

  1. Auteur

    Lll

    En Septembre, 2014 (06:10 AM)
    Super, Merci!
  2. Auteur

    Chaumeur

    En Septembre, 2014 (10:15 AM)
    qui sème des CV récolte des entretiens d’embauche pas toujours vrai qui sème des CV souvent ne récolte rien au senegal
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    Auteur

    Copier Coller

    En Septembre, 2014 (11:06 AM)
    Arrêter de publier des articles sans la moindre référence .aucune faute d'orthographe preuve que c pas seneweb qui l'a pondu
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    Auteur

    Amine!

    En Septembre, 2014 (11:40 AM)
    Merci pour cet article et Que le bon Dieu m'aide a decrocher un emploi descent. :up: 
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    Auteur

    Ahbon

    En Septembre, 2014 (11:58 AM)
    Toutes ces theories sur les entretiens d embauche c est que des betises, y a pas de regle qui vaille. Ca depend de beaucoup de facteurs dont on ne peut generaliser, aller y et faites ce que vous avez a faire si on vous convoque c est tout apres que ca passe ou casse rien n a voir avec l application des regles citees dans l article. certaines entreprises vous invitent a la table juste pour montrer que le poste etait mis en concurrence mais ils les ont deja donne a de leur poulin en interne, d autres vous recruteront parceque vous avez ete refere mais rien a voir avec la comedie de lentretien d embauche, certains vont vous recruter car n ayant pas de choix et n ayant rien trouve pour combler le poste, etc... les raisons sont diverses et variees , n ecoutez pas les theoriciens des entretiens d embauche, eux meme quand ils feront les entretiens dans. 99% des cas ils recevront un NON tout ca pour dire que .....
    Auteur

    Douluise

    En Septembre, 2014 (15:58 PM)
    au fait je pense que vouloir appliquer des règles pour un entretien est la première erreur . Il faut tout simplement avoir l'écoute et une capacité d'adaptation prompte.
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    Auteur

    Deug

    En Septembre, 2014 (08:15 AM)
    Il faut être naturel ,pas besoin de toutes ces règles parfois bidons.
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