Les syndicalistes qui ont rencontré le Premier ministre ce mardi au cours d’un conseil interministériel sur le dialogue social, se sont montrés intraitables sur la question de la retraite à 60 ans. Et c’est Mody Guiro, le secrétaire général de la Confédération nationale des travailleurs qui a annoncé la couleur.
«L’une des conditions de notre adhésion à ce pacte (Ndlr : de stabilité) c’était la retraite à 60 ans. Et nous avions dit qu’il fallait que le gouvernement envoie des signaux forts pour montrer sa volonté d’aller vers un environnement apaisé. Il faut que le gouvernement montre sa volonté de résoudre ces genres de questions. C’est une discrimination inacceptable que tous les travailleurs de la fonction publique prennent leur retraite à 60 ans et ceux du privé pas», a-t-il pesté. Ce dernier de menacer ensuite: «C’est une condition pour nous pour maintenir notre engagement dans ce plan d’action. On va sortir. Le gouvernement n’a qu’à prendre ses responsabilités».
Mademba Sock, de l’Union nationale des syndicats autonomes du Sénégal d’enchaîner lui aussi, sur le même ton: «Si le gouvernement ne prend pas ses responsabilités, on aura des problèmes à faire accepter la retraite à 60 ans. Nous ne pouvons continuer dans ces va-et-vient, dans ces grèves de formule», dit-il. De son avis, l’Etat devra user de tout son pouvoir pour appliquer cette mesure, ou même passer au vote.
Le Premier ministre Mohamed Dionne, lui, est resté ferme face aux syndicalistes. «La directive du chef de l’Etat, nous allons l’appliquer. Retraite à 60 ans pour tous, ce n’est pas négociable, donc, ça, c’est terminé. Maintenant, ce dont il s’agit c’est sa mise en œuvre. Croyez-moi ce sera fait», a-t-il martelé.
27 Commentaires
Esqui
En Octobre, 2014 (12:16 PM)Nos informateurs sont devenus de plus en plus nuls.
Quand on ecrit sur un sujet/theme, on fait une rethorique, on explique d'ou l'on vient, et on explique ou on veut aller.
Mais construire comme ca des textes sans relation ethimologique, c'est pas renseigner.
C'est juste remplir une colone.
Alors qu'est ce qui peut me rappeler c'est quoi l'age de la retraite actuellement en cours.
Merci d'avance..
Esqui
En Octobre, 2014 (12:17 PM)Analysis
En Octobre, 2014 (12:25 PM)Quel est le taux d'emploi le plus élevé parmi les différentes tranches d'âge: chez les moins de 25 ans? ou chez les plus de 50 ans?
Quelle est la contribution de chaque tranche d'âge dans la formation de valeur ajoutée nationale (richesse créée)?
Quelle est la contribution de chaque tranche d'âge dans la formation du revenu des ménages?
Il faut analyser avant de décider sinon l'équilibre social est menacé.
Lauti
En Octobre, 2014 (12:26 PM)Et or depuis toujours , on sait comment faire passer une Loi, même en urgence a lAssemblee nationale!
C'est la volonté politique pour faire passer cette loi qui manque, mais la procédure on la connait : les syndicats ont donc raison de dire que l'on se moque d'eux!
Bik
En Octobre, 2014 (12:26 PM)Diop
En Octobre, 2014 (12:37 PM)il faudrait que le gouvernement revalorisent les pensions de retraites meme si on devrait augmenter les cotisations salariales et patronales. c'est la seule mesure incitative. sans cela les syndicats resteront toujours réticents à toute baisse de l'age de la retraite et les chomeurs s'accumuleront faute de places qui se libèrent.
Airbitrage Difficile
En Octobre, 2014 (13:17 PM)Cette décision dépend d'une combinaison de plusieurs facteurs: lissage du revenu dans le temps, espérance de vie, dureté du travail, efficacité du système de retraite, etc..
Malheureusement dans ce type de décision, chaque pays est unique et la comparaison internationale n'aboutit à rien.
Faisons très attention, avant de se tromper
Unicité De Cas
En Octobre, 2014 (13:23 PM)Il semble plus indiqué d'avoir un système de droit commun, et des options que le travailleur peut lever s'il ne souhait pas aller au delà de 55 ans. Sinon, on aura bientôt des charges insupportables pour les entreprises qui ne pourront pas supporter les charges médicales ou autres sur les travailleurs âgés, malades et non contributifs de la production.
Solution: système flexible et ouvert
Job Libre
En Octobre, 2014 (13:33 PM)Décision Multicritère
En Octobre, 2014 (13:50 PM)-âge légal ou officiel, par différence à l'âge de possibilité de départ (option);
-durée minimale de cotisation d'un travailleur selon son type de travail pour bénéficier d'une pension de retraite (droit à la pension) ;
-impôt sur les salaires (équité);
-degré de diversification des régimes complémentaires de retraite: privilégier la poly-pension (y c assurance retraite);
-niveau de dureté du travail (taux de pénibilité);
-croissance démographique moyenne;
-espérance de vie à la naissance;
-statut familial du travailleur;
-etc..
Oulilé
En Octobre, 2014 (13:53 PM)Ngor
En Octobre, 2014 (14:28 PM)Dd
En Octobre, 2014 (14:47 PM)Retraite A 50 Ans
En Octobre, 2014 (15:34 PM)Le Con
En Octobre, 2014 (16:04 PM)Armee
En Octobre, 2014 (16:11 PM)on veut aussi aller à 60 ANS
Grosse Tête
En Octobre, 2014 (16:49 PM)C'est dans l'interet même des employés ainsi que des prestations offertes aux clients .
A défaut ,les gardiens risquent de commettre des fautes passibles d'un licenciement sans droit ( dormir pendant les heures de travail par exemple )
Vous vous imaginez un gardien de 59 ans qui doit veiller toute la nuit pendant 12 heures de temps avec un jour de repos par semaine ?
A 99 % Il va être surpris entrain de dormir par la ronde ou le client lui même et puis , toute sa carrière s'écroule .....
Il faut se rappeler que ce métier est régi par le syteme des equivalences de sorte que le gardien d'une société comme ASA , Phoenix , SAGAM, Sensecurite , Axess , Viga etc ...) doit accomplir 56 h par semaine équivalant à 40 H .
Le combat à mener par les syndicats et employés de cette branche est ailleurs que dans une generalisation de la retraite à 60 ans .
Salaire régulier , cotisations aux organismes sociaux , congés , couverture médicale etc ...
Cordialement .
éclairage
En Octobre, 2014 (17:05 PM)@armée
En Octobre, 2014 (17:18 PM)Ozo
En Octobre, 2014 (17:27 PM)@@@@@
En Octobre, 2014 (17:43 PM)@@@@@
En Octobre, 2014 (17:46 PM)Sidyut
En Octobre, 2014 (18:40 PM)Roukhoy
En Octobre, 2014 (19:34 PM)Mody Sock
En Octobre, 2014 (20:44 PM)Khourdab
En Octobre, 2014 (22:14 PM)Abcd
En Avril, 2018 (13:26 PM)Participer à la Discussion