L'ARP sous tension : Salaires impayés et accusations de clientélisme
The Senegalese Pharmaceutical Regulatory Agency (ARP) section of the Autonomous Union of Physicians, Pharmacists and Dental Surgeons of Senegal (SAMES) is sounding the alarm about the "explosive situation" prevailing within the ARP.
In a press release published on September 19, the union denounced serious dysfunctions which compromise "the proper functioning of the institution responsible for ensuring the quality, efficacy and safety of medicines intended for the population."
Among the grievances raised, SAMES points to "appointments based on criteria of patronage, family affiliation and party affiliation." The union also denounces massive recruitments of convenience which have increased the ARP's staff from 150 to more than 200 agents in less than a year, without additional financial resources.
A practice which, according to the union section, jeopardizes the financial viability of the agency.
Late payments
SAMES is also protesting against "the abusive and unjustified transfers of managers known for their role in promoting the ARP and achieving maturity level 3 in pharmaceutical regulations. Assignments to regional hubs are considered problematic due to a lack of remote work allowances and adequate working conditions. Even more worrying, the union claims that its members are subject to intimidation and threats of transfer, which fuels a climate of fear.
Added to these tensions are recurring delays in the payment of salaries and the NEPAD incentive bonus.
SAMES points out that August salaries have still not been paid, a situation which further weakens staff and exacerbates social unrest.
Faced with this situation, the ARP Section of SAMES calls on the competent authorities to act quickly and effectively to prevent these malfunctions from compromising the agency's vital mission.
For the union, the quality, efficacy and safety of medicines made available to Senegalese people must under no circumstances be sacrificed on the altar of practices deemed "clientelist" and approximate management.
Commentaires (12)
Si on avait procedé par appel a candidature pour ce poste on en serait pas là.
C'est l'Etat qui est le premier responsable en tÊte le ministre de la sante!
dans un Etat serieux apres les graves accusation du depute Guy Marius Sagna, y'aurait des consequences.
Apparemment dans ce pays tr le monde a un problème avec le salaire soit c un retard de salaire soit c des arrières de salaire
"... faute de primes d’éloignement... " Éloignement par rapport à quoi? Par rapport au pays ou par rapport à Dakar? Ce n'est pas seulement une des analphabètes qu'il faut rééduquer mais également bcp d'universitaires malheureusement.
Nommé quelqu'un qui a été épinglé pour trafic de médicaments, alimentation du marché illicite, quelqu'un qui a été traduit en conseil de discipline, quelqu'un qui a nommé son complice comme conseiller..... vous vous attendez à quoi?
Nous sommes dans quel pays on doit pas affecté des travailleurs dans les régions
"des nominations basées sur des critères de clientélisme, d’appartenance familiale et partisane’
Le DG de cet agence n'a pas les compétences requises pour maintenir l'ARP au niveau de maturé acquise de haute lutte. L'agence va bientot dégringoler et mourir de sa belle mort a cause de ce DG incompétent, sectaire et clientéliste qui a fini de faire de l'ARP un quartier de sa commune d'origine. Les cadres sont humiliés avec des mutatios abusives qui violent méme les lois et réglements du pays. Et beaucoup parmi les cadres sont entrain de partir ou de retourner a la fonction publique. Le ministre de la santé doit réagir avant qu'il ne soit trop tard car le Sénégal est le seul pays de la sous région a avoir le niveau de maturité 3
C'est malheureux ! Si les compétences disparaissent, que restera-t-il? Si les compétences disparaissent, qui va entretenir le succès du niveau de maturité 3 et l'amener à 4? Doyna war dal !
C'est vraiment dommage pour notre cher pays le Sénégal. Il yavait beaucoup defforts pour les aspects reglementaires pharmaceutiques avec des gens vertueux au pilotage. Mais la création de larp s'est dans une nébuleuse avec la nomination des gens du msas qui était autour de ADS au niveau des postes clefs. Ceux qui ont commencé le désordre. Ce nouveau insouciant des enjeux à rajoutant de l'huile au feu en nommant un trafiquant au nom du JJJ.
Ce qui me dérange c'est que depuis la création de l'agence, ce sont des personnes qui n'ont jamais été dans les aspects réglementaires pharmaceutique qu'on nomme. Les réglementaires sont écartés. Ce nouveau Dg en plus d'être incompétents il est malhonnête toujours dans des trafics d'influences. Il roule sur des conflits d'intérêt. Récemment il a été en voyage avec sa famille par les frais d'un laboratoire pharmaceutique. Khamoul sakhe lougne ko ndinkeu. Le Sénégal a reculé avec cette nomination.
Ces genres de postes techniques doivent être promu par appel à candidature. Il faut que ça cesse. Prendre un politicien rek même s'il est de pastef imposéko si poste bi. Niaw n'a trop à lère de jomaye moye sonko
On ne réussit pas si on met de côté les gens compétents, sérieux et expérimentés.
Les nouvelles autorités doivent bien comprendre cela.
Les sachants connaissent où se trouvent ces compétents.
Un appel à candidatures aurait réglé le problème. Sinon, une sélection parmi de bons profils.
En tout cas, sans bon médicament, on ne peut pas avoir un bon système de santé.
Si les Autorités ne reglent pas ces problèmes à l ARP, le Sénégal n est pas à l abris par rapport à l introduction dans ce pays de médicaments de mauvaise qualité et la disparition de médicaments de bonne qualité du fait de la prise de mauvaises décisions.
Il y a eu des morts d hommes à cause de systèmes de Réglementation pharmaceutique défaillants dans certains pays et le Sénégal n est pas à l abris si on ne met pas les hommes qu il faut à la place qu il faut.
Les Autorités doivent prendre très au sérieux cet avertissement.
Participer à la Discussion