C’est officiel ! La Direction générale de Dakar Dem Dikk (DDD) a paraphé son accord d’entreprise. La cérémonie officielle de signature de cet acte de haute portée sociale s’est tenue ce lundi 29 décembre 2025, à la Direction générale de DDD, à Dakar. Elle a été présidée par le Directeur général des Transports terrestres, M. Babacar Fall, représentant le ministre des Transports Terrestres et Aériens, en présence du représentant de la Directrice générale du Travail et de la Sécurité sociale ; du président du Haut conseil du dialogue social, M. Mamadou Lamine Dianté ; du Président du conseil d’administration de Dakar Dem Dikk, M. Mamadou Goudiaby ; du Directeur général de Dakar Dem Dikk, M. Assane Mbengue ; des représentants des organisations syndicales et des délégués du personnel ; du représentant des syndicats ; entre autres.

Un document stratégique de management et de gouvernance

Il s’agit ici d’un document stratégique de management et de gouvernance qui démontre une volonté d’aller ensemble vers le développement de la société Dakar Dem Dikk. Cet accord d’entreprise s’inscrit dans un contexte marqué par une concurrence accrue et par les profondes mutations que connaît le secteur du transport public de voyageurs au Sénégal.

Selon le Directeur général de Dakar Dem Dikk, la signature de cet accord d’entreprise de DDD consacre l’aboutissement d’un processus de dialogue, de responsabilité et de concertations menées avec constance et exigences avec l’ensemble des acteurs de la vie sociale de Dakar Dem Dikk. « Le moment qui nous réunit aujourd’hui revêt une importance particulière, car il consacre l’aboutissement d’un processus long, exigeant et profondément collectif, engagé dans l’intérêt supérieur de notre entreprise et de ses travailleurs. Cet accord s’inscrit dans un contexte marqué par une concurrence accrue et par les profondes mutations que connaît le secteur du transport public de voyageurs au Sénégal », a souligné M. Assane Mbengue.

Il ajoute : « Face à ces défis, Dakar Dem Dikk a fait le choix de l’anticipation, de l’adaptation et de la transformation managériale. Nous avons engagé une réflexion structurée sur nos méthodes de gestion et sur le développement de nos ressources humaines, avec une ambition claire : créer les conditions d’un environnement de travail stable, motivant et propice à la performance collective ».

« Le fruit d’un dialogue social structuré et mature… »

M. Mbengue signale que les travaux ayant conduit à cet accord se sont déroulés sur plusieurs mois, et ont été intenses et parfois exigeants, mais toujours guidés par un esprit de dialogue, de respect mutuel et de responsabilité partagée. « L’ensemble des parties prenantes a su dépasser les postures pour rechercher des solutions équilibrées, tenant compte à la fois des enjeux sociaux, des impératifs économiques et des attentes légitimes des travailleurs, notamment en matière de conditions de travail, de reconnaissance et de déroulement de carrière. Cet accord est ainsi le fruit d’un dialogue social structuré et mature, fondé sur l’intérêt général de l’entreprise et sur la volonté commune de consolider durablement la paix sociale. Il consacre également une nouvelle dynamique de gouvernance participative au sein de Dakar Dem Dikk », a-t-il précisé.

À ce titre, le Directeur général de DDD a tenu à saluer le rôle déterminant joué par les organisations syndicales et par le Collège des délégués du personnel qui, pour lui, ont porté la voix des travailleurs avec sens des responsabilités, esprit constructif et souci constant de l’équilibre général.

Sur le fond, Assane Mbengue soutient que ce nouvel accord d’entreprise de DDD introduit des avancées significatives, tant pour les travailleurs que pour l’entreprise. « Cet accord prévoit notamment l’instauration d’un bonus annuel indexé sur les performances de l’entreprise, dont la mise en œuvre est subordonnée à l’autorisation préalable du président de la République, seule autorité habilitée à en décider, conformément à la réglementation. Il améliore par ailleurs le cadre des avantages sociaux et renforce la lisibilité des parcours professionnels, en offrant aux agents des perspectives d’évolution plus claires et mieux structurées. Au-delà des mesures matérielles, cet accord refonde l’organisation des carrières et consolide durablement le climat social. Il clarifie la classification des emplois, valorise le développement des compétences et consacre la promotion interne comme un levier central d’évolution professionnelle », a d’emblée renseigné M. Mbengue. 

Pour finir, le Directeur général de Dakar Dem Dikk a émis son vœu ardent pour que cet accord ouvre « une nouvelle étape claire et ambitieuse pour Dakar Dem Dikk » ; avant de prendre l’engagement de l’appliquer avec rigueur et loyauté, dans l’intérêt général.

« Cet accord est le fruit d’un dialogue social exigeant et parfois difficile »

Venu présider la rencontre au nom du ministre des Transports Terrestres et Aériens, le Directeur général des Transports terrestres a soutenu que cet accord est le fruit d’un dialogue social exigeant et parfois difficile mais toujours constructif. « Il témoigne d’une volonté partagée, celle de concilier la performance du service public de transport avec la reconnaissance légitime des droits, des attentes de l’engagements des femmes et de l’ensemble des travailleurs », a souligné M. Babacar Fall, ajoutant que le ministère se félicite de cette démarche fondée sur l’écoute, la concertation et la recherche de compromis durable.

A cet effet, M. Fall a formulé le vœu pour que cet accord constitue une base solide, une collaboration renforcée au service de l’intérêt général et de l’avenir du transport public.

« Dakar Dem Dikk va servir de modèles aux partenaires sociaux des autres secteurs d’activités »

Le président du Haut conseil du dialogue social, pour sa part, est revenu sur le sens de cet accord d’entreprise. « Par cet acte de haute portée sociale, la Direction générale de Dakar Dem Dikk s’est pleinement inscrite dans les orientations du Pacte national de stabilité sociale pour une croissance inclusive et durable qui engage les employeurs à promouvoir le dialogue social et la négociation collective », a laissé entendre M. Mamadou Lamine Dianté.

Sous ce rapport, il estime que Dakar Dem Dikk va servir de modèles aux partenaires sociaux des autres secteurs d’activités. « L’accord d’entreprise que vous allez signer tout à l’heure jette certes les bases de relations professionnelles rénovées au niveau de Dakar Dem Dikk. Mais, par cet acte, et dans la perspective d’assurer la pérennité de telles relations professionnelles, vous souscrivez aussi de manière incidente à consolider un climat social apaisé afin de vous permettre de procéder régulièrement à une répartition équitable des résultats de votre entreprise », a ajouté le président du HCDS.

« Un jour historique pour Dakar Dem Dikk »

M. Marc Fodé Tendeng, représentant des organisations syndicales, pour sa part, a soutenu que ce lundi 29 décembre 2025 est un jour historique pour la société Dakar Dem Dikk. « Aujourd’hui, nous paraphons un contrat collectif concluant entre la direction générale et les partenaires sociaux. Un contrat collectif qui adapte les règles des droits du travail aux spécificités de l’entreprise, en prenant en compte les aspects social, économique et organisationnel. Nous scellons un engagement mutuel entre la direction générale et la tutelle du ministère des Transports et également l’ensemble des salariés qui ont un contrat public », a-t-il indiqué.

Selon M. Tendeng, cet accord d’entreprise de DDD va impacter les relations sociales des travailleurs, et assurer un dialogue pérenne au sein de l’entreprise.