La masse salariale de la Fonction publique a explosé entre décembre 2016 et décembre 2017. Elle est passée de 48,6 milliards de francs Cfa à 53,9 milliards, soit une hausse de 5,3 milliards.
Par rapport au mois précédent (novembre), signale Les Échos, qui donne ces statistiques, les salaires des fonctionnaires ont progressé de 2%. Ils étaient de 52,9 milliards.
Les effectifs de la Fonction publique ont suivi la même trajectoire ascendante que les salaires. Ils sont de 129 748 agents en décembre contre 119 029 un an auparavant. Ce, avec un glissement mensuel de 0,8%; le nombre des fonctionnaires ayant été établi à 128 749 en novembre.
25 Commentaires
Anonyme
En Février, 2018 (09:54 AM)Ok
En Février, 2018 (10:03 AM)Anonyme
En Février, 2018 (10:05 AM)Xalam
En Février, 2018 (10:08 AM)Anonyme
En Février, 2018 (11:05 AM)Anonyme
En Février, 2018 (11:41 AM)correcte.
Anonyme
En Février, 2018 (13:45 PM)Anonyme
En Février, 2018 (14:47 PM)Anonyme
En Février, 2018 (15:11 PM)Anonyme
En Février, 2018 (15:11 PM)Anonyme
En Février, 2018 (15:22 PM)Anonyme
En Février, 2018 (15:58 PM)Zaff
En Février, 2018 (16:40 PM)Anonyme
En Février, 2018 (16:45 PM)Q....?
En Février, 2018 (16:47 PM)Papatossa
En Février, 2018 (17:08 PM)Le grand Maître Marabout vaudou de bénin, roi des puissant fétiche vaudou,prêtre et grand voyant, spécialiste des problèmes de couple, rituel de retour affectif de votre aimé en 7 jours par la puissance sorcier vaudou de papa Tossa, retour affectif rapide et efficace, rituel de retour affectif gratuit et définitif, quelque soit votre problème je vais vous aider à trouver une solution très rapide, les problèmes de la sorcellerie, problème familiaux, avoir plus de la chance dans les affaires, devenir riche par la puissance sorcier vaudou,pacte avec fétiche vaudou, problèmes de couple, mariage en danger, déception amoureuse, ravive d'amour,devenir très attirante, rituel très puissant de sorcier vaudou pour envoûtement et désenvoûtement, rapidité dans la voyance gratuite et clair. Ne rester pas dans l'obscurité pour vos problèmes, vous avez tous vos solutions avec le grand prêtre des vaudou papa Tossa le grand marabout qui peut vous aider à résoudre tous vos problèmes gratuit.
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Anonyme
En Février, 2018 (18:13 PM)Anonyme
En Février, 2018 (19:13 PM)Xeme
En Février, 2018 (21:51 PM)Anonyme
En Février, 2018 (21:56 PM)Anonyme
En Février, 2018 (06:00 AM)Anonyme
En Février, 2018 (09:45 AM)*7*7*5*5*6* 2*6 *5*4
Anonyme
En Février, 2018 (11:11 AM)BIO-COMTEC est une pointeuse biométrique par la reconnaissance de la main,
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1. Avec la pointeuse biométrique, les contestations liées au temps de travail seront considérablement réduites. Une fois la borne installée, l’enregistrement des temps de présence se fait automatiquement sans d’autre intervention;
2. Avec la pointeuse biométrique, on ne souci pas de la date de fin des contrats à durée déterminée, elle vous avertira à l’avance ;
3. Les heures d’arrivée et de départ des salariés sont authentiques sans contrôle physique. Le pointage étant biométrique, seul l’empreinte digitale du travailleur répertorié fera foi ;
4. Les efforts déployés par les responsables pour la maîtrise des effectifs et du temps de travail de chacun sont considérablement diminués car tout se passe automatiquement avec affichage des retards et des absences dans le temps de travail global ;
5. Les travailleurs auront la latitude de consulter les heures effectivement travaillées ainsi que les heures supplémentaires. Ce qui réduit considérablement les contestations liées aux erreurs et aux oublis humains du pointage manuel ;
6. Les employés pointent simplement leur heure d'arrivée et de départ sur le terminal, l'évaluation du temps de présence et des heures de travail, ainsi que le calcul des heures supplémentaires de vos employés n'a jamais été aussi simple. Autrement dit, seules les heures effectives d’arrivée et de départ du travailleur seront prises en compte après son pointage.
Les retards, les descentes avant l’heure et les absences non justifiées sont automatiquement déduites du temps de travail et donc du calcul des salaires ;
7. Ce serait inutile de s’en prendre aux agents chargés du pointage, car ils ne pourront opérer aucun tripatouillage pour ou contre un agent;
8. Désormais, vos employés pourront travailler plus et gagner plus, tout comme ils gagneront moins si s’ils travaillent moins de 173,33 heures pendant le mois ;
9. Ils ne pourront plus se faire représenter désormais au travail. Leur présence physique sera nécessaire s’ils souhaitent avoir le salaire correspondant aux 173.33 heures. Aucun arrangement ou affinité ne garantira des avantages au pointage ;
10. Le temps de travail total, repartit en heures normales et supplémentaires, est affiché dans un relevé nominatif de manière que les travailleurs et les représentants du personnel (syndicats et délégués) ont la latitude de consulter et de tempérer leurs réclamations.
Anonyme
En Février, 2018 (11:13 AM)Anonyme Fans
En Février, 2018 (15:28 PM)Participer à la Discussion