La récente sortie de Mame Adama Guèye sur la corruption au sein de la magistrature, n’a pas laissé indifférents les acteurs des secteurs de la justice, qui font de la lutte contre la corruption, une priorité. A l’occasion de la célébration, ce 9 décembre, de la journée internationale de lutte contre la corruption, le Sytjust dans un communiqué, de demander la revalorisation des salaires des travailleurs de la justice, pour prévenir toute exposition de ses agents à la corruption.
Il reconnait d’emblée, qu’ «une très large frange de ces travailleurs est à un niveau de rémunération qu’on occulte trop souvent.
Il reconnait d’emblée, qu’ «une très large frange de ces travailleurs est à un niveau de rémunération qu’on occulte trop souvent.
Dès lors, il incombe au gouvernement l’obligation de prendre des mesures dans le sens d’améliorer les traitements salariaux dans les secteurs de la justice», suggère le syndicat.
«La justice étant le théâtre de grands enjeux, la précarité de ces agents est une porte ouverte à toutes sorte de tentations parmi lesquelles la corruption et l’extorsion de fonds».
Ainsi, le gouvernement doit impérativement opérer une hausse substantielle des traitements des travailleurs de la justice, pour réduire considérablement leur vulnérabilité et la corruption dans les services de la justice. La justice, selon le Sytjust, doit bénéficier d’un traitement particulier car elle présente une singularité dans l’exercice de l’Etat de droit».
«La justice étant le théâtre de grands enjeux, la précarité de ces agents est une porte ouverte à toutes sorte de tentations parmi lesquelles la corruption et l’extorsion de fonds».
Ainsi, le gouvernement doit impérativement opérer une hausse substantielle des traitements des travailleurs de la justice, pour réduire considérablement leur vulnérabilité et la corruption dans les services de la justice. La justice, selon le Sytjust, doit bénéficier d’un traitement particulier car elle présente une singularité dans l’exercice de l’Etat de droit».
11 Commentaires
Anonyme
En Décembre, 2015 (12:03 PM)Anonyme
En Décembre, 2015 (12:34 PM)Vrai
En Décembre, 2015 (12:50 PM)Anonyme
En Décembre, 2015 (13:09 PM)1) faible valorisation des traitements salariaux
2) lourdeurs administratives contraignantes avec beaucoup de sphères de décisions
3) absence de corps de contrôle sérieux sur le travail des agents administratifs
Soigneur De Fous
En Décembre, 2015 (15:13 PM)Foudre
En Décembre, 2015 (18:36 PM)Anonyme
En Décembre, 2015 (20:38 PM)Justiciable Sénégalais.
En Décembre, 2015 (10:19 AM)Justiciable Sénégalais.
En Décembre, 2015 (10:24 AM)Yakaar
En Décembre, 2015 (20:12 PM)Yakaar
En Décembre, 2015 (20:12 PM)Participer à la Discussion