PCCI : un sit-in est prévu par les travailleurs « licenciés »

71 Commentaires

1. 

   Pisteur

   En Novembre, 2011 (23:18 PM)

   Mameediarra travaille ici a pcci...:)

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Mameediarra
En Novembre, 2011 (23:26 PM)
ça recommence de plus belle les attaques   

apparemment vous avez du mal à voir une entreprise sénégalaise réussir et s'imposer, on ne compte pls le nombre d'articles négatifs ou critiques

dans toute entreprise y a des problèmes mais les amplifier de la sorte est honteux



Un travailleur qui s'absente régulièrement, qui arrive en retard, qui quitte son boulot avant l'heure, qui trouve des prétextes pour s'absenter, qui veut assister à tout MAGAL ou DAHIRA ou je ne sais quoi d'autre n'a pas sa place là





le nofelaye habituel qu'on retrouve dans les entreprises sénégalaises ou dans le secteur public fait que ceux ci sont peu performants sinon le senegal serait déjà loin, très loin même



kou beugue nofelaye ou se la couler douce n'a qu'à rester chez lui, une entreprise c'est fait pour travailler       
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Negrier
En Novembre, 2011 (23:30 PM)
les call centers sont pires que des negriers et ils sont tous pareils que ca soit pccii, call me, trg, quality center ou autres c'est la meme chose, ils ne font qu'exploiter les conseillers clienteles ou commerciaux. ils profitent du contexte actuel sur le marche du travail ou la demande est supperieur a l'offre. et pourtant les TA ou CC qu'ils exploitent sont plus diplomes que leurs administres mais c parcequ'ils n'ont pas le choix malheureusement.le pire de tous ces call centers c trg car ils ne paient pas lheure de presence, non plus il nya pas de salaire fixe mais soit disant heure de login
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Fany
En Novembre, 2011 (00:08 AM)
diarra boulgnou sonal wakh reck ngay def mais je te compren car tu es payé pour ne rien faire
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Lingala
En Novembre, 2011 (00:57 AM)
Mame diarra,je suis d'accord avec toi.GNI gno sokhar.laissez PCCI en paix.De toutes les façons,le chien aboie,la caravane passe.Pcci ci kaw ci kanam ci lou bakh.Nous sommes de tout coeur avec vous.



lingala
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Pitiant
En Novembre, 2011 (01:05 AM)
Désolé; mais si vous savez ce qui est arrivé à mes chers collègues licenciés avec ki je partage la meme campagne vous ne serez pas là entrain de discuter car ces derniers ont subit de la vrai maltraitance Imaginez un cc qui a son jour de OFF tous les Jeudis et avant même ce jour off il faisait 10H de production pendant 6 jours à la veille de leur jour off on leur informe que celui-ci est annulé.Et c'est écoeurant d'entendre le DRH parlé des jours de repos après avoir travaillé 5jours que le 6éme jrs est le jour off . Le systéme de Management de PCCI est révolu car actuellement les entreprises efficientes donnent de la valeur à leurs employés En partant de là je veux citer que:



"CE SONT LES HOMMES QUI FONT LA RÉUSSITES DE L'ENTREPRISE ET NON LES SYSTÈMES" et "EN VOULANT TROP GAGNER ON RISQUE DE TOUT PERDRE"



Top Management de PCCI faites attention! car il y'a beaucoup de non dit dans votre boite. c'est ce qui a amené votre DRH à faire de grosse erreurs relatives aux jours off sous les ondes de la RFM pendant que PLUS 2000 employés de la boite l'écoutés en démentissant ces propos désolé M le DRH Mais tes subordonnés ne te donne pas la bonne info.














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Geronimo
En Novembre, 2011 (01:34 AM)
C'est surprenant de voir les debats sur le net porter sur des jours off...demandez vous pourquoi les pays asiatiques sont surnommes les dragons ? Pourquoi les allemands sont connus et reputes pour leur discipline ? PCCI sert des et delivre un service a des multinationales africaines et europeennes, elle se doit de s'aligner a leurs standards et rythmes. C'est a croire que les jours OFF sont gracieusement offerts a PCCI !!! Rassurez vous, la pression et la performance restent et demeurent....seuls gages de reussite dans un monde globalise SALAM.
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Oustaz
En Novembre, 2011 (01:35 AM)
Yalla guiss na lolou mo takh mané pcci ci kaw ci kanam.ne laisser pas ses mécréants vous distraire.Merci
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Pitant De Mon C
En Novembre, 2011 (01:39 AM)
commence par faire la difference entre l'efficacite et l'eficience cf dico larousse ou robert

produit ta lettre ou t'est vire de Pcci. djiby ton dossier est bourre de sanctions et de demandes d'explications

arrete de fumer du chanvre et sort des vapes ; tu sera moins moins nuls. prouve que t'a ete vire ? tu le sera probablement mais laisse mouton pisser tabaski viendra. ceux qui te suivent sont naifs borom gate bou lak dey wout morom

Demande a la famille de pascal cisse , mamadou aly diack , christine diandy etc. ils savent ce que Pcci fait pour leur progeniture et leur conjoint sana tambour ni trompette. qu'allah nous departage le jour du jugement dernier.


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Solidarite
En Novembre, 2011 (01:49 AM)
vous les laches qui defendez pcci, sachez que ce qui est arrive a ces licencies peut bien vous arriver un jour car si vous pensez que vous etes a l'abris vous vous trompez. A PCCI PERSONNE N'EST A LABRIS meme ceux qui ont un cdi ne sont pas a l'abris. adouna dafa tereudi. restez la a defendre pcci, vous navez rien compris c'est apres que vous comprendrez, quand ils nauront plus besoin de vous ils feront tout pour se debarasser de vous. a bon entendeur salut
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  En Novembre, 2022 (15:52 PM)

  Personnellement je suis contre le régime liberticide de Macky, mais je ne souhaite aucun mal à Abou Latif Coulibaly, au contraire je lui souhaite une santé de fer, meme s'il est de l'autre bord.

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  En Novembre, 2022 (15:53 PM)

  Bravo Macky et Fofana, les locations sont devenues maintenant plus cheres pour ceux qui veulent maintenant louer un appartement.

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Ancien Pccien
En Novembre, 2011 (02:09 AM)
PCCI nous a tant donné, tant appris, tant éduqué, tant endurci, et j'en passe. C'est une fierté africaine cette boîte, pour qui l'ignore. Cependant, pour que la situation globale de l'entreprise puisse progresser, l'on ne doit pas passer sous silence certains aspects négatifs de gestion interne qui impactent implicitement de façon négative sur la condition des employés. Un engagement sérieux de tous les acteurs, le respect réciproque de la parole donnée, l'alignement de la boîte sur les standards prédéfinis par le code du travail, feront de PCCI un réel espoir d'ascension sociale et professionnelle.

Peace ... 9T P&G FT Orange Sonatel Orange MTN CI COA

Merci PCCI ...
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Leproux
En Novembre, 2011 (02:22 AM)
C'est bien dit cordoba.mes petits frères et cousins feront de même et proposons leur disponibilité à pcci.merci
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Nigger Up
En Novembre, 2011 (02:23 AM)
Hey ga gni...shaw li shaw li...PCCI nak c'est une société créée par des Africains et dirigées par des Africains. je suis fier de leur réalisation dans un pays où notre premier réflexe est d'importer des containers pour revendre la marchandise de seconde main. Il faut créer de la valeur dans l'industrie de transformation ou dans les services et cela, ils l'ont réussi...il paraît qu'ils challengent les boîtes françaises et les marocains dans le domaine...



Bayi len gnu liguey té kou mou nou nekh ngeu démissionné bo sone né - aprés ngeu yewou ak sey lass té tok banc jakhlé - cool fine nice wayyy




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François
En Novembre, 2011 (02:26 AM)
Pour moi c'est un non évènement.Cette entreprise fera bientôt 10 ans.en 2012 je pense.Elle est leader dans son domaine.elle a employé plus de 5000 jeunes depuis sa création.elle fait vivre des 100taines de familles.boulen niou togn way.essayez e faire mieux que pcci.on verra
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Kronick
En Novembre, 2011 (02:47 AM)
Imaginez si le Sénégal disposait de 10 autres Exemples d'entreprises comme PCCI,le chômage ne fera plus partie du dictionnaire.Juste pour dire que nous gagnerions nous autres africains à calquer les ex de pcci pour attiendre l'émargeance.
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Zeina
En Novembre, 2011 (02:57 AM)
C'est bien dit kronick.Pcci, c'est l'exemple à suivre.250.000.000 (millions) de salaire mensuel...3.000.000.000(milliards) sur l'année. Contribution consistante à la sécu sociale,l'ipres et que sais je encore? aussi paiement factureS SDE, SENELEC et autres fournisseurs.Pcci, est une entreprise dont nous devons tous êtres fiers.Bonne continuation..keep it higher.
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  En Novembre, 2022 (15:52 PM)

  Bravo Macky et Fofana, les locations sont devenues maintenant plus cheres pour ceux qui veulent maintenant louer un appartement.

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Deug
En Novembre, 2011 (03:00 AM)
je ne comprend pus ce pays. avec ca vous voulez que ce pays se developpe. dans les pays en voie de developpement, les gens ont fait du travail leur viatique et je tombe sur des senegalais qui se plaignent de travailler plus et de faire des heures supplementaires. honnetement c est hallucinant. au lieu de travailler et de contribuer au developpement du pays, vous etes la a pleurnicher parcequ on a decale 1 jour de repos. mw aux usa je bossais 60 heures/semaine. dans quelle entreprise du senegal, prend on en charge les familles des agents decedes en leur versant le salaire integral du defunt pendant 5 ans, dans quelle entreprise assure t on aux agents devant finir le boulot a 22h une prime speciale quotidienne en plus de leur prime legale, etc. soyons serieux les gars et travaillons pour que ce pays change de visage a jamais. tout n est certes pas rose mais ya des raisons de se satisfaire des conditions de travail a pcci. quant au sit in, c est a nous meme que nous allons faire du mal si jamais nous nous aventurons a faire ca, les proprios ont de solides arrieres. travaillons et pensons a avancer et si nous ne sommes pas satisfait trouvons autre chose et laisser les 1400 agents continuer de gagner dignement leur vie. peace and love
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Tons
En Novembre, 2011 (03:19 AM)
pcci est une entreprise qui pèse, c'est pourquoi les médias aiment véhiculer toute sorte d'information qui la touche.Le mérite en revient aux pcciens.Votre entreprise est importantissime, ne tomber pas dans le piège médiatique.



C'est sûr qu' une certaine presse en mal de sensation traitera(à la une) du sujet dans les journaux ou autre mais l'opinion a anticpé déja.On sait ou se trouve la vérité.



Pcci mo raw
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Organisateur Du Sit In
En Novembre, 2011 (04:13 AM)
C est une seule personne PD comme la plus part des pd de pcci ki change de pseudo et ki commente di xalamal pcci rek mais chers collegues concentrez vous sur le sit in , ne vs laisser pas distraire c leur arme de guerre on connait leur strategie mais cette fois ci ca ne marche pas . Concentrez vous sur les sms envoyes , le mode d oraganisation et le plan de reussite.Paarlons peu et bien car nous avons en face des phramacons n oubliez pas ce ke nous nous avions dit et ecrit .Des peres et meres de familles ont donne leur accort de participation une grande frange de la presse nationale et internationale a confirme sa presence , c le peu d infos ke je pe devoiler pour le moment et ne faites pas trop confiance a certaines personnes les gars . XAM NAGNOU FI GNOU DIEM AK LI GNOU WARA DEF ....... SAGA YAKAMTE XEKH LA
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Leon
En Novembre, 2011 (09:17 AM)
moi, j'ai eu du travail grâce à pcci après 10 ans chômage.Je ne bougerai pas .et s'il le faut je me mettrai en face de ces personnes qui parlent de sit-in.laissez nous en paix.



on travaille et on gagne notre vie pour faire vivre nos familles;



ce sit-in est un projet mort-né;je dirais aux autres cc de se concentrer sur l'essentiel,à savoir travailler pour davantage faire prospérer notre chère pcci;
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Tef
En Novembre, 2011 (10:17 AM)
PCCI emploie plusieurs jeunes diplôùmés du continent, c'est un fait et personne ne le nie.Toutefois, ils ont un problème avec le droit social.

Une entreprise sous pretexte qu'elle emploie des milliers de jeunes, ne peut pas tout se permettre. Un salarié même fautif doit être licencié dans les conditions prévues par le droit du travail. Si eux, ils estiment que leurs droits ont été lésés, qu'ils forment un collectif et estent en justice de manière collective.



Créer une page facebook et faites passer votre message et vous aurez des résultats. Mais porter l'affaire devant un juge collectivement et le juge tranchera à la lumière des faits et des preuves qui lui seront soumis de par et d'autre.


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Betty
En Novembre, 2011 (10:21 AM)
si vous les gens de PCCI vs vs plaignez avec ces avantages et ces primes pr vs encouragé k dirons lé gens de AFRICAL AVS ? Avec des salaires de misères. travaillé pdt dé années sans bulletin de salaire ni prise en charge ni congés annuel et jen passe!!!!!!!!!! les gas travaillé et ne tombé pas ds c jeux!!!!!!!
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Beug Bunny
En Novembre, 2011 (11:04 AM)
je pense dans tous ces commentaires qui on ete envoyes ya eu des verites dans ce tous le monde a dis je pense.cependant ce qu'il faut retenir est que nous sommes dans un pays en mutations a tous les niveauxet particulierement dans le domaine des services ou teleservices ou on loge pcci.

je ne verserai pas dans le denigrement ni dans les critiques sarcastiques je me ferai un plaisir de rester objectif dans mon intervention.cela fait 7 ans que je suis a pcci je suis arrive avec seulement un bac apres deux annees perdues a l'uiversite de dakar, aujourd'hui j'ai mon diplome en communication grace a "pcci".ce que je voudrais dire c'est ceci pcci a permi a des jeunes comme moi d'avoir des diplomes et de persuivre leurs etudes de plus la rigueur,la discipline le professionnalisme nous sont inclquer c'est tres bien pour lepays et son avancement.de l'autre cote il faut noter quand meme des incomprehension des incoherence dans la gestion du personnel.oui parceque depuis 7ans je ne suis pas en cdi je suis en cdd depuis 2009 un mois renouvelable et recement 6mois.

si aujopurdui nous en sommes la je pense pense nous autre conseiller nous sommes les seuls responsables de cette situation nous acceptons de subir certaines choses par peur de ne pas trouver autre chose une fois dehors.je me souviens encore de ce mouvement d'humeur d'alice res certains ccx avient decider de ne pas se logger pour protester contre le versement de leur prime ils avaient designe des representants qui ont tous ete licencies le meme jour et le lendemain les delegataire de puvoir sont revenus bosser comme si de rien n'etait avec des chiffres de performence donc a ppci chacun gere ses affaires comme il entend et c'est dommage c'est la raison pour la quelle les dirigeants se permettent certaines choses maintenat tout le mobde est responsable de ce qu'il va faire la situation est connue que chacun assume pleinement toutes ses responsabiltes.

ps on ne dira jamais tout ce qui passe a pcci de bien comme de mauvais.
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Deug
En Novembre, 2011 (11:17 AM)
moi j ai un blem avec la presse senegalaise. 5 personnes viennent vous voir en pretendant etre victime d exploitation et ils sont interviewes ds les breves qui suivent. un minimum de culture devrait vous faire comprendr que le licenciement s accompagne d un courrier de notification. arretez de verser ds la facilite et le sensationnel, deug moy moudj
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Khousmaniaap
En Novembre, 2011 (11:52 AM)
La méthode la plus efficace aujourd'hui n'est de passer par voix judiciaire , avec une justice corrompue on risque de reporter éternellement ce procès qui pourrait être en sa faveur (le fric prend le dessus sur le droit ) .

Il faut sensibiliser les donneurs d'ordres , c'est à dire contacter les clients de PCCI à l'occurence les opérateurs Européens qui le font travailler , et contacter la presse des pays de ces opérateurs ( eux ils sont soucieux de l'éthique , l'image de leur boite ne doit souffrir d'aucune entorse ) .Vous verrez votre problème se résoudre dans les meilleurs délais sans vous embêter avec une justice corrompue . Nous sommes dans un monde "globalisé" , il faut savoir se servir des opportunités qu'il nous donne , il faut savoir mettre ceux qui profitent de la misére des autres devant leurs responsabilités.PCCI doit certainement souffrir des réductions de coûts , de la pression des opérateurs pour en venir à cette politique du licenciement abusif , il ne faudrait pas laisser en reste ceux tire les ficelles de l'autre côté de la berge .
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Deug
En Novembre, 2011 (13:13 PM)
Ah en ce moment les TA de CALL ME doivent se suicider





voici la grille salairial



- 1 ère tranche période d'essaie pendant 6 mois salaire = 60 000 F CFA après les six mois la direction evalue ton travail



2ème tranche - renouvellemernt du contrat pour 6 mois salaire = 75 000 F CFA

et enfin un CDD pour 2 ans 100 000 FCFA.





NB il n'y a pas pas de prime de motivation ni prime de production



Pour ceux du shift nuit ils ont droit à 10 000 pour le transport.








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Neurone
En Novembre, 2011 (13:50 PM)
bonjour



Le cas de ce licenciement peut etre justifier mais force est de reconnaitre que PCCI a eu dans le passe a proceder a des licenciements abusifs ou injustifiees. Quid de cas precis je n'en sais pas plus?



En tout etat de cause il est evident que le personnel soit soumis a une intimidation aussi minime soit elle ?

La peur l'angoisse l'opression sont des aspects qui se demarquent en discutant avec ses employes.Est on en droit de soumettre une telle humiliation au profit d'une remuneration legitime bafouer la diginite ne regle pas le probleme de gestion du personnel.

Par ailleurs le defi fut difficile pour tous, l'investissement colossal,voici une entreprise qui tire ses revenus de l'etranger en connaissez vous beaucoup? Il faut les encourager et les motiver je crois



M Sarre je vous encourage d'avoir tenu une decennie dans un evironnement aussi hostile et critique.Mais la gestion du baton que vos collaborateurs pronent n'est surement pas le message voulu, j'ose ne pas croire le contraire de vous....Rectifier le tir avant que la bombe n'explose.



Un citoyen du monde






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Mouf
En Novembre, 2011 (16:18 PM)
babou manager mtn,laurent lawaly et consort Yallah yakhamtiwouléne
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Cassecasse
En Novembre, 2011 (16:34 PM)
eh les gars avance tabaski nada la direction a preferee changer les moquettes cest dommage pour cette boite des moins que rien soit disant PETIT PATRON . UN DRH OUSMANE NDIAYE QUI QUAND IL CROISE LES CCX N EST MEME PAS CAPABLE DOUVRIR SA GUEULE POUR LES SALUER . TU NES RIEN AVEC TES PANTALONS PAPA JAI GRANDI
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Santi
En Novembre, 2011 (17:25 PM)
les gars, évitons les attaques personnelles;Ces gens Dont vous parler sont Des pères de familles,donc respecter ça;



Ces pas 5 travailleurs fautifs, qui ne sont pas encore sanctionnées a ce que je sache,qui méritent tout cet intérêt.Pensons aux 1000 et quelques autres salariés qui travaillent chez pcci et qui y trouvent leur bonheur



En définitive,à quoi sert ce débat ?



Ecoutez soyons plus intellects que ça
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Ebaubi
En Novembre, 2011 (17:46 PM)
NON MAIS J'Y CROIS PAS

DES PERSONNES QUI SE DISENT DIPLOMES, PERES ET MERES DE FAMILLES, CONSCIENCIEUX ET QUI CRACHENT SUR LE PAIN C'EST INCROYABLE DONT ILS SE NOURRISSENT...

ET QUI VIENNENT TE PARLER DE NEGRIERS ALORS QUE LA DEMISSION N'EST QUE JE SACHE PAS INTERDITE



EN PLUS IL FAUT VRAIMENT ETRE ZINZIN POUR PENSER QU'UN SIT IN AVEC TOUTE LA PRESSE DU MONDE FERA FERMER PCCI,

PUREE REFLECHISSEZ UN PEU LES GARS PERSONNE D'AUTRE QUE LA PRESSE A CANIVEAU NE S'INTERESSERA A VOUS, AU MIEUX VOUS FERA LE SECOND TITRE DE QUELQUES PRESSES ASSOIFEES DE BUZZ POURRI SUR UNE JOURNEE TOUT AU PLUS. ET VOUS VOUS POURSUIVREZ VOS ELUCUBRATIONS SUR SENEWEB JUSQU'A CE QUE TOUT LE MONDE EN AIE MARRE DE VOS GAMINERIES...

ENTRE TEMPS PCCI RECRUTERA D'AUTRES PERSONNES QUI PRENDRONT VOS PLACES ET CONTINUERA A FOURNIR LES PRESTATIONS POUR LESQUELS DES CONTRATS SUR DE TRES LONGUES DUREES ET EN DE TRES HAUT LIEUX DE DECISIONS SONT DEJA SIGNES, QUE VOUS SIMAGREES NE POURRONT CHANGER.



ET VOUS IREZ CIRER LES BANCS DIAKHLE DE VOS QUARTIERS BANDES DE FLEMMARDS PFFFFF !



LES PROBLEMES EXISTENT PARTOUT ET SONT MEMES PIRES AILLEURS, MALHEUREUSEMENT VOTRE CUPIDITE FAIT QUE VOUS NE VOUS EN RENDREZ COMPTE QUE TROP TARD



QUE LE CIEL AIE PITIE DE VOUS ET VOUS AIDE A OUVRIR LES YEUX
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Alinesitoe
En Novembre, 2011 (18:17 PM)
les gars il faut kon se disent la verite pcci ne traite pas bien c employes deja on a plus le droit d tomber malade jours de repos medical tu es consigne pour une visite dhapitude
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Kaddu Magg
En Novembre, 2011 (18:29 PM)
un réseau de proxénétisme                  
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Tunde
En Novembre, 2011 (18:52 PM)
SI C'est un réseau de proxénétisme khana yaw la gnouy kaate.
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Alinesitoe
En Novembre, 2011 (18:55 PM)
cest sur k lundi ils vont mettre a la porte des beurs ki n ont jamais eu de combat meme pas avec yayou diaal certe on na pas le choix pour demissioner mais la dignite n a pas de prix vous ne respecter pas vos employes c est la dictature alors ca ne devait pas se passer kome ca
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Oumze
En Novembre, 2011 (20:37 PM)
slt les amis certes PCCI ns a donné un job mé c parck kon la merité Ce ke je deplor c leur maniere de licencier leur personnel apres 4 ans service tjr a leur disponibilité franchement c deploran.

G u personnellemen a assisté a cela é sa ma bocu touché Une fois ke tu te presente on te retire le badge devant tous lé CC en écrivant en gros caractere acces interdit comme si tu avé fé kelke choz de mal A mon avis je pense kon devré le faire otrement avec un peu de respect. PCCI AY PROUKH LA NIOU DOUNIOU GUEREUM NIAMOU DAW !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


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Patisco
En Novembre, 2011 (23:06 PM)
Si le salarié considère qu’il a été licencié pour d’autres motifs que ceux figurant dans la lettre, alors il pourra apporter la preuve de l’existence de ce motif « caché ».



Exemple :

Un salarié licencié pour faute peut démontrer que son licenciement est du à un motif inavouable, tel que son activité syndicale ou des éléments de sa vie privée.



Mbeugue Beuré Bagne Baré , vive wade et ses alliés 75% au premier tour



                                            
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Mbour
En Novembre, 2011 (23:11 PM)
Depuis la loi du 13 juillet 1973, le licenciement doit être fondé soit sur un motif tenant à la personne du salarié concerné, soit à des considérations économiques étrangères au salarié.



Dans tous les cas, l'employeur ne peut pas licencier un salarié sans cause réelle et sérieuse, sauf à ce que ce licenciement soit considéré comme abusif et qu'il s'acquitte alors d'indemnités compensatrices élevées à l'égard du salarié concerné.



wade dolignou yow lagnou gueum ya niou doy thia kaw thia kanam rek



                                
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Ndiaganiao
En Novembre, 2011 (23:18 PM)
Le licenciement irrégulier et /ou abusif.



Le licenciement irrégulier est celui qui survient sans observation de la procédure requise, mais pour une cause " réelle et sérieuse " .

Par exemple : absence de convocation à un entretien préalable (Cour de cassation, Chambre sociale, 26 mai 1993, n° 88 - 42.314)

Cliquez ici pour connaître la procédure à respecter

Le licenciement abusif est le licenciement qui survient " pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse " . L'hypothèse la plus fréquente est celle suivant laquelle l'employeur licencie le salarié pour une cause prétendue " réelle et sérieuse " ; motif que le salarié conteste en justice et qui est effectivement jugé " non réel et sérieux ".

C'est le licenciement auquel procède un employeur sans raison légitime tenant à la personne du salarié concerné.



vive wade et ses alliés 75% au premier tour



                        
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Carol
En Novembre, 2011 (00:06 AM)
j'ai vu tout a lheure la finale.bravo PCCI,pendant que ces fainéants perdent leur temps vous, vous êtes sur le terrain;Le mouvement navétane vous remercie
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Eusobio
En Novembre, 2011 (00:15 AM)
allez pcci, vous nous avez fait plaisir au stade.tout le stade était brande pcci et les et aussi les joueurs des eux équipes étaient habillés pcci
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Organisateur Du Sit In
En Novembre, 2011 (07:07 AM)
Les gars ! me revoici j avais pas trop de tps car je faisais les maisons de presses pour des interview et distribution des lettre de couvertures mediatiques . Et je vous dit la securite meme sera de la partie pour veiller a la securite des marcheurs et contre aussi aux eventuels mbeurs ke l administration de pcci a recrute ( dont nous sommes deja informes ). Il ne faux pas entrer dans les faux debats XAM NAGNOU FIGNOU DIEM XAM NAGNOU LIGNOU BEUGUE DEF , concentrez vous sur les sms ke vs avez recu et ne faites pas confiance a certains pd comme convenu....Rassurez vous on a ete en contact avec certains elements de la sonatel et des mails ont ete envoyes aux services ki travaillent avec pcci pour vendre la meche des malversations et fraudes orchestres par pcci a l encontre de ses partenaires . C est de bonne guerre et la lutte continue ..... parlons peu et bien
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Brouuu
En Novembre, 2011 (07:53 AM)
Bonjour à tous c est vrai que ce qui arrive à nos collégues ets douloyreux parceque tout un groupe ne doit pas prendre son off le jour j la veille à la descente on leur dit que non demain vous venez bosser kome si ils sont des marionnettes.jE vous assure la politique de PCCI est mauvaise et pour le savoir il fau y bosser.c est une boite pourri ou il y a l exploitation de lhomme pas lhomme.on veut bien travailler mais pa etre esclave .tu voi defois une mere de famille kon appel pour luii dire k ton fils es malade il est a lopital mais ne pouvant pas bouger parceque ya tout uun tas d explication et de sanctions derriere.c est kel politique.Ile est temps qu on fasse un siting
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Abib
En Novembre, 2011 (07:59 AM)
Tes pas vraiment malin.a te lisant,on sent que tes un vrai poltron.Il se passera rien du tout.pcci ne recrutera a ABSOLUMENT aucune sécurité extérieure, nous les pcciens authentiques défendrons notre entreprise.



Je me répète encore,vous ne ferez rien du tout.



les travailleurs de pcci,seuls,nous ferons face.croyez moi




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Abib
En Novembre, 2011 (08:21 AM)
Vous oubliez que c'est grâce à pcci que vous avez perçu des salaires décents.Quelle ingratitude!



C'est pas parce qu'on vous appelle pour vous annoncer la maladie de votre enfant que forcément,vous devez laisser votre travail.Chaque métier obeit à des règles spécifiques.



Pcci,c'est un centre d'appels , je crois donc qu'il est payé en fonction des appels reçus et traités;

Une question,la personne qui vous appelle pour vous annoncer la maladie de votre rejeton,ne peut elle pas le conduire chez le pédiatre en attendant que vous vous libériez;



Il faut savoir s'organiser,c'est tout.

Tout le monde sait qu'au Sénégal,le couple vit seul rarement;y'a tjrs ,une cousine ou nièce etc... à côté



Vous pensez qu'une entreprise qui prend en charge les enfants de ses collègues décédés en leur versant intégralement le salaire sur des années va interdire à un agent d'aller au chevet de son enfant malade.



Il faut que nous autres sénégalais qui travaillons dans le privé,respections les règles qui régissent nos entreprises.Il sufit pas de prendre de l'argent touys les mois et le reste,on s'en fout



Qui peut le plus peut le moins.....




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Lamine
En Novembre, 2011 (09:11 AM)
Merci Habib, ton raisonnement est très pertinent.



Moi je voudrais revenir à l'autre qui dit qu'il faisait le tour des organes de presse.il faut qu'il dise aussi que quand il est venu dans notre rédaction avec ses histoires à la con,on lui a tout simplement demandé de repartir. nous sommes des professionnels de la communication.Nous traitons de l’information objective pas de faits divers.



Mes collègues d'autres organes de presse ont fait la même chose.Les radios qui ont traité ça ne font pas plus de deux,alors?

Entre employeurs et employés,il faut un dialogue pour trouver des solutions:Moi qui vous parle,il nous arrive chez nous d'avoir des accrochages avec nos patrons mais on cherche des solutions;la presse n'est pas la lucarne des règlements de compte.nous cherchons l'équilibre;a bon entendeur
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Fékké Ma Ci Bolé
En Novembre, 2011 (09:42 AM)
Les intervenants sensés ont dit l'essentiel dans ce forum.PCCI est une entreprise respectée et citoyenne.



Je me rappelle lors du télé thon pour les malades du rein ,cette entreprise a contribué pour 5 millions de francs et avait pris les frais de logistique des appels càd que le numéro vert sur lequel les donateurs appelaient étaient gracieusement offert par pcci;



Ils ont aussi offert ,il y'a plus d'un an une ambulance médicalisée aux enfants de Albert royer;

Aussi,la contribution importante pour la pouponnière e médina au profit des soeurs franciscaines qui gèrent les bébés de cette pouponnière,



les enfants sos aussi ont eu le soutien de pcci



Ils ont organisé à plusieurs reprises Des dons de sang chez eux avec plus de 800 donneurs jour;Allez demander au centre national de transfusion sanguine combien de cartes de donneurs,il dispose d'agents de pcci.



Dans le quartier de mermoz ou l'entreprise se trouve, l'équipe de foot ball reçoit tous les ans une enveloppe de presque 2 millions comme aide.



Des écoles de formation de la place ont reçu du matériel de fonctionnement de la part de PCCI



last but not least





Attention, si toutes les entreprises faisaient comme pcci , la responsabilité sociale de l'entreprise serait plus comprise,



Donc 5 personnes fautives qui s'agitent;;;;;;;;;;;;
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Contre-organisateur Sit-in
En Novembre, 2011 (10:56 AM)
mon frère , c'est ça le Sénégal, on ne s'attaque qu'à ceux qui font du bien.c'est ce qu'on appelle de l' anti patriotisme.



pcci, gardez le cap
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Tonn
En Novembre, 2011 (22:09 PM)
la bande a ousseynou mboup aziz thioune les buveurs de cafe les fumeurs et facebooker c est ca leur job quand il voit badara mbacke franchir le seuil du floor 1 ils font semblant de travailler
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Wa 600
En Novembre, 2011 (22:12 PM)
never give up demain on se fera ces idiotsde l'administration amoul séral
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Temoin
En Novembre, 2011 (22:14 PM)
                                      
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Mééérna
En Novembre, 2011 (09:42 AM)
vous parlez de pcci ..... il son mieu k AFRICATELAVS SALAIRES DE MISÉRE,PAS DE CONTRAT,PA DE CONGÉ et pour ne pas faire signer des contrats on fé un lavage tous les 03 mois!

pas d'IPM,pas d'IPRES!

salaire centre d'appel 40 000frs !!!!! et on di k le pays va bien! aidez les pauvre jeune ki veulent travaillé et realiser kelk choz!

africatel AVS le 1er centre dappel de lafrique mon cul !!

ou est L'Inspection du travail dans ce pays.

heureuzman k sui parti depui lontan sino jalé mourir avec mon pauvre salaire la bas!
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Phenix
En Novembre, 2011 (12:43 PM)
avez vous demandez Lamine combien ont reçu chacun des membres de la délégation de l'inspection du travail pour fermer les yeux ??? 200 000 fcfa par personne. et toi, tu as reçu combien ???



Et toi, blanc bec ou bb... badou boys, t'es decevant; le pire de tous, depuis que tu es là, nous souffrons plus ! t'es qu'un poltron au service de laouly, un peu de respect c'est tout ce qu'on demande. n'oubliez pas que les ccs vous font vivre ! des ccs destaffé à 6h 30 du matin : ils se présentent avec leur badge et voila la securité qui le leurs retire : acces refusés ! Là sont leur pratique !


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Temoin
En Novembre, 2011 (15:50 PM)
Bonjour



Comme dans toute boite il y a du bon et du mauvais a PCCI j y ai travaille et j ai quitte au bout de 5 ans.Le soucis de cette boite c est une partie de l équipe d encadrement des jeunes qui y ont fait leurs premières armes mais qui au fil du temps ont complètement mines le système en donnant des passes droits en avantageant certains et certaines du fait de leurs accointances.



La chose a faire : une mise a plat du cote Rh, de tout ce qui est équipe d encadrement les sup, les Rp et autres qui gravitent autour des équipes de CC ceux la sont les principaux concernés puisque depuis qu une certaine politique de clientélisme y existe çà va de mal en pis et c est le defunt Pascal Cisse qui a inaugure cet ère malheureusement on se souvient tous des débuts de M Fall c est l exemple type de ce qu il ne faut pas dans une boite.

Tu m' excusera vieux c est pas contre toi mais t es le contraire de manager rassembleur, du bon manager tout court alors sans rancune...
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Lathié Kat
En Novembre, 2011 (00:47 AM)
moi je voulais savoir kel genre de boulot on abat o pcci merci de me répondre


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Service
En Novembre, 2011 (09:35 AM)
PCCI doit se concentrer sur l'objectif qu'il s'est fixé en effectuant un suivie considérable de ses employés à savoir les membres de la production qui ne font que draguer en longueur de journée

des exemples:

-Mamour Diack qui sort et couche avec Oury Sambe et sort en parallèle avec une autre fille sur le 118 212

-Aziz Thioune mome dokhane rek, di birale les jeunes filles et de les faire avorter au risque de leur vie

-Oury Sambe topeu les jeunes garçons di les def aye avance jusqu'à briser son mariage

-Mame Dior Ndiaye la seytané de service khamoul touss djakkasé niit yi rek

-Anna Bocandé no comment Seytané bis

-Fatou maguette Gueye se fait culbité par Ndoye le DAF

-Ndorine Quenum fénékhate bou makh ak leché cul

Comment cette entreprise peut prospérer avec ces individus

Que la direction prenne les choses en mains et redresser notre entreprise

WA SALAM     
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?????????
En Novembre, 2011 (22:08 PM)
ggjhgjh
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Roost
En Novembre, 2011 (00:19 AM)
mougne


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Coocou
En Novembre, 2011 (09:12 AM)
pcci c du n importe koi des manager tres méchant
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Service
En Novembre, 2011 (11:57 AM)
Diommmmmmmiiiiii ces informations sont plus qu’exactes,la preuve mon com d'hier a été effacé ya que la vérité qui blesse. C'est ce noyau dur qui pourri l'ambiance de cette entreprise car ces personnes sont envieuses et ne penses qu'à elle elles se croient supérieur la preuve ces personnes sont tout le temps ensemble si vous regardez bien.

PCCI NOUS APPARTIENT QUE CES PERSONNES DEGAGENT POUR LE BIEN DE NOTRE ENTREPRISE

WA SALAM
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Diooomiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
En Novembre, 2011 (12:22 PM)
SERVICE, je n'ai qu'une seule envie, demissionner .... car g t venue pour une formation, mais la je vois que ca n'en vaut plus la peine. hier j'avais honte tellement jne pouvais pas defendre les faits devant ma mere ki rigolait en ces termes '' vous vous fatiguez pour des badolas, nio khamni khamouniou rigueur professionnelle''
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Nia
En Novembre, 2011 (22:46 PM)
C'est tout juste ridicule et inhumain de défendre PCCi a moins que tu ne sois un de ses "soit disant employé" qui officiente tout autour des box des cc, personne ne comprend leur tache. tu les vois sur Internet, sur fbook, personne ne peut définir quel est leur role. Pourtant ce sont juste des faiseurs de malins qui touchent une paie importante a la fin du mois mais dont la tache consiste a dire au MC la qualité de service, le score, la dmt, l'aftercallwork. Bordel, vous n'avez pas honte de voir que ce sont des CC avec des salaires de rien du tout, souvent frustrés qui vous entretiennent. Je leve mon doigt accusateur vers ces Messieurs qui ne foutent rien de leur journée a part a mater les fesses des filles, a draguer et pourtant ils se permettent de juger le professionalisme des CC. Ces messieurs a la geule de con, ces diaay taar, qui se tapent des pausettes toutes les 15mn, qui font semblant de travailler parceque c'est eux qui rencontrent le toubaab. Parlant de ce toubaaab, c dommage parcequ'ils nous colonisent tjr et ce grace a ces hypocrites de la hierarchie, "Quand le Blanc est la, le floor est propreet le silence est d'or" On est dans quel monde. Vous autres messieurs et mesdames les cadres (hors CC, Superviseurs et Soutien Metier) Reveillez vous et enrichissez vos CV parceque cette boite va couler et ca craind pour vous Valeureux fénéants.
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Pathe
En Novembre, 2011 (23:51 PM)
mais yène wakh lène ma khana aziz thioune dou POUPE fouye ba dof . les lles cc lapel Lucky LUCK
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Yallah
En Novembre, 2011 (20:20 PM)
Moi dieu je vous demande de travaillercar seul le travail paie;
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Badara Niang
En Novembre, 2011 (20:47 PM)
CELUI QUI VEUT RESTE ET CELUI QUI NE VEUT PAS S EN VA ET POUR INFOS CEUX QUI RESTENT VOUS AUREZ VOS SALAIRES AVANT SAMEDIS ET AU MOIS DE DECEMBRE ON VA PAYER POUR LA PREMIERE FOIS LE 13 MOIS C EST MOI KI LE DIT BADOU MEUNE LEPEU SARRE ME L A PROMIS DONC LES DELEGUES SERVENT A QUELQUES CHOZ ET A PART LA SONATEL ON SERRA LA PREMIERE ENTREPRISE A PAYER LE 13EME MOIS
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Agression
En Novembre, 2011 (21:10 PM)
DJIBY ET COMPAGNIES VIRES un cc agressé sur le plateau 600 en pleine production par les gorilles de SARRE DEMAIN c est au tour de QUI ?EN TOUT CAS LOU EUPEU TOUROU COLLEGUES CCX FAISONS UNE DEMISSION COLLECTIVE AVANT QU IL NE SOIT TROP TARD . ILS PARLENT DE RESPECT ET DE COLLABORATION PERSONNE NE RESPECTE LES CCX ET SUPS DE PCCI QUI OBEISSENT SANS REFLECHIR AUX ORDRES DE LA DIRECTION MOI JE SUIS CC CARDIAQUE JE VAIS DEMISSIONNER ET CHERCHER AUTRE CHOSE CAR EN TANT KE JEUNE FILLE JE NE VAIS PAS PERDRE LA VIE POUR DES DETAILS JE SUIS DECU ET TRISTE ET STRESSER
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Electrocution
En Novembre, 2011 (22:48 PM)
ce qui s'est passé tout à l'heure sur le floor 1 est INHUMAIN . cc malmené menotté .

quelque soit la faute aussi grave qu'elle soit des décharges électriques ne doivent pas être utilise par les soit disant gorilles de sarre . Attention nul n'est à l'abri et cela peut arrivé à tout le monde.



badara niang plus leche culs que toi il y' en a pas au monde
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Dépité
En Novembre, 2011 (00:49 AM)
dites vous bien que votre fin approche vous les administratifs
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Floor Bi Thi Kaw
En Novembre, 2011 (16:03 PM)
lou khew, netaliléne gnou ko, ki a été frappé, menotté... Qui a essayé de le defendre, expliquez nous pease. C'est les guorilles de sarre ou la DIC ?
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Wanadoo
En Novembre, 2011 (17:13 PM)
PCCI, c'est dure, c'est sure ! la vie est dure... Mais je m'accroche a vos sourires à vous mes collègues, vos bonjours, vos bisous, vos colères matinales... Le CC d'à coté, c'est pas l'Admin, c'est toi, cette bouffé chaleur, ce rire ou petit infos qui me redonne le plein d’énergie "gare aux écouteurs qui traînent", cette blague sur ma famille... On est ensemble. Vous êtes ce petit rayon de soleil du matin en plein froid, ce verre d'eau dans le désert ! Un big up a tout wanadoo mels ! A vos mails !
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Lady
En Décembre, 2011 (23:17 PM)
les gas ce qu on a fais a stan c inadmissible ca peu arriver a n importe ki meme s il a tor les goris ne doiven pas le frapper suis pas daccor mr n diaye montre nous ke tu nous defend svp
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