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’’Pass sanitaire’’ en entreprise : des procédés ’’discriminatoires’’ et ’’attentatoires’’ aux droits des travailleurs (ministère)

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’’Pass sanitaire’’ en entreprise : des procédés ’’discriminatoires’’ et ’’attentatoires’’ aux droits des travailleurs (ministère)
Le ministère du Travail, du Dialogue sociale a soutenu lundi que les mesures visant à interdire l’accès à l’entreprise aux travailleurs non vaccinés ou à conditionner le bénéfice de certains avantages à la présentation d’un carnet de vaccination sont ’’discriminatoires’’ et ’’attentatoires’’ aux droits des travailleurs.
 
"Etant donné qu’à l’état actuel de notre législation aucune disposition ne rend obligatoire la vaccination, ces procédés sont discriminatoires et attentatoires aux droits des travailleursmais aussi sont dépourvus de fondement juridique’’, précise le ministère dans une note d’information à l’attention des employeurs dont l’APS a eu connaissance.
 
Depuis l’arrivée de la troisième vague du Covid-19, des entreprises privées et publiques ont pris des mesures visant à interdire l’accès à l’entreprise aux travailleurs qui ne sont pas vaccinés, souligne le document.
 
Le texte relève que des employeurs ont conditionné "le bénéfice de certains avantages à la présentation d’un carnet de vaccination".
 
Le ministère estime que le pouvoir d’organisation du travail de même que l’obligation de garantir la sécurité et la santé des travailleurs ne sauraient conférer à l’employeur la possibilité de refuser l’accès de l’entreprise à un travailleur au motif qu’il ne s’est pas fait vacciner.
 
Par conséquent, la tutelle recommande aux employeurs de privilégier la sensibilisation et le dialogue au niveau interne, appelant "à s’appuyer sur les instances comme le collège des délégués du personnel, le Comité d’hygiène et de sécurité du travail ou le Comité du dialogue social".
 
"Dans le cadre de la lutte contre la propagation du Covid-19, l’Etat du Sénégal a entamé une vaste campagne de vaccination au niveau des structures de santé", rappelle-t-il.


8 Commentaires

  1. Auteur

    Justice

    En Août, 2021 (06:49 AM)
    Il nya que la justice qui peut prendre une décision définitive.  Elle doit être saisie par les  parties 
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    • Auteur

      Reply_author

      En Août, 2021 (08:18 AM)
      Ou est ta justice concernant les lits d'hôpitaux publique vendu a des privé
      Aller jouer aux petits diables ailleurs ou aller travailler c'est mieux our vous
      Si vous saviez .......
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  2. Auteur

    En Août, 2021 (07:12 AM)
    Cette note d'information n'a aucune valeur juridique . Les dispositions du code du travail , la convention collective et les arrêtés generaux 5253 sont clairs . L'employeur est tenu des mesures conservatoires quand il y a peril .Se rferer aux atticles L 183 du code du travail + art 103 et 104 de la convention collective nationale . Ce ministre  ne cree que des problèmes pour exister 
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    • Auteur

      Reply_author

      En Août, 2021 (09:55 AM)
      Commentaire 07h12am tu es très borné et le pire c'est que tu ne le sais pas 
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    Auteur

    En Août, 2021 (07:22 AM)
    Je dispose de mon corps comme je veux nous n appartenons qu Allah 

    Tu me force je je tue.
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    Auteur

    En Août, 2021 (07:23 AM)
    Des salariés de la république par nos sous qui se croient pour dieu

    Essayer pour voir vous saurez que goor yalla yi meussougn fi diougué 
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    Auteur

    En Août, 2021 (08:22 AM)
    Tuer? Pourquoi ?
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    Auteur

    En Août, 2021 (09:29 AM)
    Ce ministre est vraiment triste 
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    Auteur

    Commentaire 07h 12 Am

    En Août, 2021 (10:02 AM)
    Tu parles du droit de retrait consacré par l'article 183 d'y code du travail. Tu fais une confusion grave. Avant de critiquer svp essayer d'avoir un minimum de connaissance sur la matière concernée. 

    Le ministère parle de vaccination non obligatoire toi tu parles du droit de retrait
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    Auteur

    En Mars, 2023 (12:45 PM)
    B­­­o­­­n­­j­­­o­­­u­­r, j­e m'a­­p­p­­e­­­lle Alisa, j'ai 21 a­ns) Dé­­­bu­­­t du mo­­dè­le S­E­­­X­­E 18+) J'a­­ime êt­­re pho­­to­­grap­­hi­ée n­­­u­­­e) V­­­e­­u­­i­l­­­lez no­­ter me­s phot­os à l'adr­esse su­­­i­­va­­nte --- W­W­­W­­.­­­X­2­1.­­F­­­U­N id05148707
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