[Focus] À Dakar, les Maliennes redessinent le marché du travail domestique
À Dakar, un phénomène social émerge : les femmes de ménage maliennes sont de plus en plus sollicitées au détriment des employées sénégalaises. Seneweb a interrogé des employeurs et des domestiques pour comprendre les raisons de cette préférence croissante pour la main-d’œuvre étrangère.
Une main-d’œuvre perçue comme plus flexibleFatimata Sow, mère de trois enfants et cadre dans une ONG, résidant à la cité Mbackiyou Faye à Ouakam, explique son choix : « J’ai employé des Sénégalaises, mais j’ai eu des problèmes d’absences fréquentes pour des cérémonies ou des week-ends, et le travail n’était pas satisfaisant. Je payais 100 000 FCFA par mois, trop cher pour le service. Depuis que j’ai recruté Kadidiatou, une Malienne, tout va mieux. Elle vit chez nous, travaille tous les jours, même les jours fériés, pour moins cher. »Rosali Diallo, professeure d’anglais à Sacré-Cœur Mermoz, renchérit : « Les Sénégalaises demandent des salaires élevés – 75 000 FCFA pour le ménage, 60 000 pour la cuisine, 60 000 pour le linge – et refusent souvent de cumuler les tâches. Avec les agences, elles négocient des jours de congé, comme les lundis ou samedis, ce qui complique l’organisation. J’ai vécu des départs soudains de deux employées en pleine année scolaire, pendant ma grossesse. Depuis, j’emploie deux Maliennes, fiables et sans absences.
J’ai conseillé à mes proches d’éviter les agences sénégalaises et de recruter directement au Mali. »Kadidiatou Traoré, une Malienne de 26 ans travaillant à la cité Asecna à Ouakam, témoigne : « Je vis chez ma patronne sénégalaise et travaille tous les jours sauf le dimanche après-midi. Elle me paie 50 000 FCFA par mois. C’est mieux que la vie difficile au village au Mali. Mes parents m’ont confiée à elle, et avec mon salaire, je les soutiens. »Une concurrence qui diviseLes Maliennes séduisent par leur disponibilité, leur acceptation de salaires plus bas (50 000 à 75 000 FCFA contre 100 000 à 150 000 FCFA pour les Sénégalaises) et leur polyvalence, travaillant même pendant les fêtes. Cette tendance, motivée par des raisons économiques et pratiques, crée une concurrence accrue avec les domestiques sénégalaises, qui revendiquent de meilleures conditions via les agences de placement.Awa Faye, employée de ménage sénégalaise, défend sa profession : « Certaines patronnes veulent payer moins et comparent nos salaires aux Maliennes, mais nous refusons d’être sous-payées. Les agences nous protègent, garantissant des tâches définies – ménage, cuisine ou linge – et des salaires justes. On nous demande parfois de tout faire dans de grandes maisons pour 50 000 ou 60 000 FCFA, c’est inhumain. Nous sommes des mères de famille avec des responsabilités. »Une précarité méconnueSi les Maliennes sont perçues comme ponctuelles et dévouées, leur situation est précaire. Souvent recrutées sans contrat formel, elles cumulent des tâches non prévues et des heures supplémentaires non rémunérées, sans protection sociale ni recours légal. En revanche, les Sénégalaises, mieux informées de leurs droits, privilégient les agences pour bénéficier de garanties.Ce phénomène révèle les failles du système d’emploi domestique à Dakar. L’absence de réglementation inclusive expose les travailleuses étrangères à l’exploitation, tandis que les revendications des Sénégalaises pour des conditions justes suscitent des tensions. Une réforme est nécessaire pour protéger toutes les employées de maison, quelles que soient leurs origines.
Commentaires (17)
Une « … mère de trois enfants et cadre dans une ONG, résidant à la cité Mbackiyou Faye à Ouakam … » ne respecte pas la personne. Elle méconnaît le droit du travail malgré sa situation d’agent d’une ONG. Le jour où ces « Maliennes » n’accepteront plus de travailler 7 jours et demi sur 8, il ne faudra pas les traiter d’immigrées et les renvoyer chez elles.
J'ai eu la même réflexion concernant le statut de cette cadre d'Ong......
Haaa
Je crois le problème est mal posé.Travailler dans une maison était pour.aider un frère ou une soeur ou un parent Vouloir le mettre comme un job avec contrat.est.autre.chose .le salaire de la.quasi totalité ne ne leur permet pas de.payer.2 domestiques
Le problème avec les seneglaises c'est limpolitesse et tricherie. Toujours avancer des excuses pour s'absenter. Elles sont les premières à te réclamer le salaire avant le 30 du mois. Je nemployerai jamais un compatriote tricheur.
Nos sisters régionales seraient mieux à Moscou...
60 000 francs de salaire, longee , Mourid et blanchie , rien a dire …
Les jeunes doivent etre inspires de ces maliennes.
Seulement , travailler 7/7 n’est pas acceptable..
@ok....Donc aucune des "dames" qui composent ta famille n'est sénégalaise....tu es quoi ? Russe ?
Inéluctablement, le Sénégal doit se diriger vers la carte de séjour. L'appartenance à la CEDEAO ne peut tout justifier. Encore moins quand on a quitté cette organisation sous régionale.
Le Panafricanisme à sens unique risque d'être fatal au Sénégal et aux sénégalais.
Harmoniser les salaires par le bas est dangereux pour nos concitoyens. Chômage et pauvreté vont être le lot quotidien de tous déjà que la situation est extrêmement difficile et tendue.
Si ca marchait aussi bien au Mali avec la junte, elles ne viendraient pas chercher du travail au Senegal. Ces militaires sont de simples imposteurs. Ils s'enrichissent sur le dos du peuple malien. On va tôt ou tard découvrir leurs méfaits commis sous leur règne mafieux, avec Assimi Goita à leur tête. Le temps est le moteur de l'histoire. Ça va tout révéler un jour.
On peut faire le meme reportage pour les travaux agricoles. On a quasiment le meme constat. Les salaires payées au Sénégal sont supérieurs a ceux payés dans la sous region, l'autre chose c'est que les étrangers vont presque pas s'absenter maintenant je pense qu'il faut pas faire travailler les gens sans qu'uls aient des périodes de repos et de régénération. Ce genre d'article sans le vouloir attise la xenophobie mais je rappelle a tout le monde que la circulation des biens et des personnes est garantie par l'UEMOA et la CEDEAO, les étrangers que l'on ne veut pas voir très souvent on ne peut rien eux car les senegalais ont les mêmes droit qu'eux ils ont dans notre pays.
J'ai vraiment fait ce constat dans ce Domaine les maliennes sont meilleur que nos soeur sereres il y'a il faut le dire de lindicipline c nos compatriotes absence frequente reclament le salaire le 26 et de trés gros salair pour un travail moin rentable
Le Sénégal est un pays faible!! Le travail et la circulation des étrangers doivent être documentés et réglementés mais un laisser allant incroyable dans ce pays!!!
Nos dirigeants sont juste fous ils minimisent l’immigration mais c’est une bombe à retardement.
C'est vrai les sénégalais sont trop indisciplinés nous elevons mal nos enfants ce n'est pas une généralité mais une tendance observable
C’est de l’esclavage sous prétexte qu’elles sont maliennes, on se permet de les exploiter pour des salaires de misère. Pourtant ces personnes qui les exploitent n’acceptent pas de travailler sans jours de repos ni fériés, sans être déclarés , exigent beaucoup d’avantages et de très bons salaires dans les structures qui les emploient. En fait cela reflète le rapport que nous avons avec la condition humaine. En Europe, personne n’a de bonnes car il est impensable d’exploiter l’humain à ce point, cela est considéré comme de l’esclavage à juste titre. Honte à nous de continuer de telles pratiques inhumaines et irrespectueuses de la condition humaine ! Avec ma femme nous nous sommes promis de toujours déclarer la personne qui travaille chez nous afin qu’elle puisse avoir une couverture sociale, toucher sa retraite plus tard comme nous qui travaillons, de respecter ses horaires et ses jours de repos avec un salaire correct. Elle a chaque année 1 mois de congés payés et nous procédons au max tous les 2 ans à une augmentation salariale en accord avec elle. Cela fait 15 ans qu’elle travaille avec nous, et au total son salaire a augmenté de 30% par rapport à ses débuts. Je précise, elle ne dort jamais chez nous, elle commence à 08h30 et termine à 18h00 avec 1 coupure de 13h30 à 14h30 . Nous éduquons nos enfants en leur expliquant que cette personne a les mêmes droits qu’eux et que si demain ils n’ont pas les moyens de respecter leurs conditions, il vaut mieux n’employer personne plutôt que d’exploiter son semblable !! Que Dieu nous permette d’honorer toujours cette promesse et nous sommes très satisfaits de son travail et de voir qu’elle est heureuse de travailler avec nous. Ses enfants vont à l’école et ont d’excellents résultats, elle gagne plus que son mari qui est maçon journalier et qui ne travaille pas tout le temps et elle est respectée par tout le monde dans notre famille ! J’ai vraiment mal quand je lis comment on traite ces personnes qui travaillent dans nos maisons au Sénégal, sans parler des viols, violences et harcèlements qu’elles peuvent subir. Triste de voir qu’on accepte ça chez nous sans se soucier des droits humains ! Wa salam !
est ce que les maliennes ont une autorisation de travail?
Un nouveau front pour notre ami sarrène avec la barbichette?
Et si on imitait le Gabon en massacrant le Droit du travail pour tous, y compris les étrangers, surtout que Assimi et cie ne veulent plus de nous comme voisins millénaires et libre circulation espace cdeao
Elles vont tous rentrer avec des enfants d'origines sénégalais. Bravo 👏 à la CEDEAO
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