Niger : Vers une évaluation annuelle des agents de la Fonction publique
On September 4, 2025, the Nigerien government adopted a draft decree establishing the annual evaluation of civil service employees based on their individual performance. Each employee will now be subject to an evaluation interview, which will be followed by a report, in order to measure their performance within the administration.
This reform, included in the General Civil Service Regulations, aims to strengthen the efficiency of the State and better respond to the needs of general interest.
The Council of Ministers also amended the law on the General Status of the Civil Service to raise the retirement age from 60 to 62 years, with adjustments concerning recruitment, reclassification and admission to retirement.
Commentaires (4)
Général d'opérette Tiani, et si on vous évaluez.
Non seulement, vous serez viré mais aurez été condamne aux travaux forcés tellement vous êtes une croûte
Et Quoi pour t évaluer. Tellement facile de s'affirmer avec un l'armée comme base. En gros organisez des élections s'est mieux et retourner aux casernes et Defender le pays c'est celà votre fonction et non de diriger un pays. Chacun son métier, son rôle dans une société
Il est illégitime et a supprimé les élections, et veut évaluer les autres.. Pauvre Niger.
Ce qu'il a fait est pertinent. Le Sénégal devrai en prendre exemple beaucoup d'agents de l'état ne font rien au bureau, à part WhatsApp, facebook et tiktok
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