Guy Marius Sagna interpelle le gouvernement sur huit dossiers "sensibles"
MP Guy Marius Sagna announced that he has submitted eight written questions to the government as part of his oversight role in public action. These questions cover a range of topics, from education and telecommunications regulation to the promotion of intellectual heritage and early childhood protection.
Education and training
The parliamentarian denounces the failure to publish the decrees granting admission to the CAP (Certificate of Professional Aptitude) for contract teachers, a situation that is hindering the career advancement of many teachers. He also questions the Minister of National Education about the lack of a German teacher at the middle school and high school in Coubanao, a deficiency that has been penalizing students since the start of the school year.
Civil service and salaries
Guy Marius Sagna reports that the 2021 cohort of forestry support agents, recruited under the youth employment program, has accumulated between one and nine months of salary arrears. He is demanding explanations and guarantees regarding the payment of these workers.
Governance and transparency
The management of the Telecommunications and Postal Regulatory Authority (ARTP) is also a key concern for him. The MP questions the transparency surrounding the special bonus, the acquisition of a vehicle for the Director General, the recruitment processes, the absence of staff representatives, and the use of 2.7 billion FCFA.
Intellectual Heritage
On the occasion of the commemoration of Cheikh Anta Diop's birth, Guy Marius Sagna relays citizens' concerns about the dissemination and promotion of the great Senegalese thinker's works. He calls for concrete measures to strengthen their accessibility and influence.
Child protection
The MP also addressed the professionalization of the nanny sector and the regulation of daycare centers. The tragic death of an eight-month-old baby in a daycare center in Thiès prompted a written question regarding the number of existing facilities, their compliance with standards, staff training, and the regularity of inspections.
Defense and Youth
Finally, he questions the fate of Senegalese students enrolled in the military academies of Africa, a question that touches on both education and national defense.
Commentaires (15)
Les universités se fondent sur ces classements pour sélectionner les étudiants qui possèdent les aptitudes nécessaires pour suivre des enseignements exigeants, en fonction du niveau de réflexion et de vivacité d’esprit requis. Ainsi, certaines universités exigent des étudiants ayant des moyennes supérieures à 16 dans une série scientifique à dominante mathématique pour accéder, par exemple, à certaines formations d’ingénieurs destinées à former les leaders de demain. Dans le monde du recrutement, les entreprises sérieuses suivent la même logique.
Malheureusement, lorsque les Pastefiens sont arrivés au pouvoir, leur premier slogan a été de dire qu’on n’a pas besoin de grandes études ni de diplôme pour diriger. Ils ont ainsi défié une logique appliquée partout dans le monde, en se permettant de nommer n’importe qui à n’importe quel poste, sans tenir compte des limites intellectuelles pourtant révélées par les parcours scolaires.
On se retrouve alors, dans plusieurs entreprises, avec des directeurs dont le parcours scolaire est marqué par un niveau situé au bas de l’échelle, ayant suivi, dans l’enseignement supérieur, des formations sans véritable contenu et présentant, par conséquent, de graves insuffisances intellectuelles. Jusqu’à l’extinction du soleil, ils ne pourront impulser aucune idée capable de faire avancer les entreprises qui leur ont été confiées.
Voilà le pétrin dans lequel Pastef nous a plongés.
Pastef c’est des ignorants incultes et indisciplinés, dont les plus nantis intellectuellement ont obtenu un baccaureat litteraire avec à peine 10 de moyenne et ont suivi des formations bidons sans aucun critère d'excellence. Dans un système sélectif et méritocratique, les plus chanceux d'entre eux ne pourraient prétendre à plus qu'un poste de femme de ménage ou de vigile d'officine. Cette bande de cancres ne comprend rien d’un état et se contente de faire allégeance à Sonko. Ce régime a battu le record mondial dans la nomination de personnes intellectuellement limitées à des postes de Directeur, de PCA, et de PCS. Jamais dans l’histoire du Sénégal des cancres aussi vides n’ont été nommés en si grand nombre. Du moment que les nominations ne répondent à aucune exigence de compétence, d’excellence, de parcours académique ni d’expérience professionnelle, n’importe quel saltimbanque se voit dans un costume de directeur ou de PCA en se disant pourquoi l’autre et pas moi étant donné que nous sommes tous d’égal médiocrité. Voilà ce qui crée un gang de frustrés, qui alimentent les discours haineux et séparatistes dans les réseaux sociaux. Rien ne marche dans aucun domaine et certains pensent que ce sont les finances publiques qui sont en difficulté mais non, la vérité c’est qu’ils ont nommé des nullards partout et ils ne peuvent rien faire
Au lieu de proposer des idées pour augmenter la production, fructifier les revenus, ils ne pensent qu’à puiser dans les poches des employés croyant que ça leur permettra de faire des résultats. Une vraie calamité s’abat sur nous.
Crédibilité au Sénégal les seuls à soutenir G.M.S
C'est Sonko ou Salif S. Ou le MFDC et YAYA DIAMEE
on lui a changé de poste ou quoi ?
Apparament , il a appris à écrire . Et il a aussi perdu sa langue
Tant qu on n aura pas les bonnes personnes aux postes de responsabilité, on n aura pas de bons résultats. Et ces nominations sont là responsabilité exclusive du Président et du Premier Ministre. Ici, on ne peut pas accuser l APR.
J ai entendu le premier ministre se défendre en indiquant qu on nommerait des gens qui ont porté le Projet mais en étant convaincus qu ils sont sont aptes a remplir la mission qui leur est confiée. Mais, ce discours n a pas une base rationnelle, la conviction doit se fonder sur un vécu, une qualification, des formations et sur ce registre, tout le monde voit que beaucoup de personnes nommées ne sont pas a la hauteur.
Pendant ce temps, on laisse les compétents qui ne sont dans aucun parti politique se tourner les pouces ou émigrer.
Les autorités doivent se ressaisir et nommer les bonnes personnes sinon, elles vont le regretter, pas par la perte éventuelle d élections, mais par l absence de réponses appropriées aux préoccupations des citoyens
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