Niger : Vers une évaluation annuelle des agents de la Fonction publique
Le gouvernement nigérien a adopté, le 4 septembre 2025, un projet de décret instaurant l’évaluation annuelle des agents de la Fonction publique, sur la base de leur performance individuelle. Chaque agent sera désormais soumis à un entretien d’évaluation sanctionné par un procès-verbal, afin de mesurer son rendement au sein de l’Administration.
Cette réforme, inscrite dans le Statut général de la Fonction publique, vise à renforcer l’efficacité de l’État et à mieux répondre aux besoins d’intérêt général.
Le Conseil des ministres a également modifié la loi portant Statut général de la Fonction publique pour rehausser l’âge de départ à la retraite de 60 à 62 ans, avec des ajustements concernant le recrutement, le reclassement et l’admission à la retraite.
Commentaires (4)
Non seulement, vous serez viré mais aurez été condamne aux travaux forcés tellement vous êtes une croûte
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