Recrutement d’enseignants en Guinée : Le Sudes désapprouve les MESRI
The higher education and research section of the Sudes (Sudes/Esr) does not share the same interpretation as the Ministry of Higher Education regarding the recruitment of Senegalese teachers in Guinea. In a statement from its national office, the union disapproved of Minister Daouda Ngom's approach. "The union understands the Ministry of Higher Education, Research and Innovation's concerns regarding compliance with the principle of non-accumulation of permanent positions, as stipulated by Senegalese law. However, it regrets that this request for information, which usually falls under the internal management of institutions, was communicated in an alarmist manner, potentially suggesting a punitive intent."
The Sudes union asserts that there has been "no violation of laws and regulations" on the part of the teachers in question. In other words, no wrongdoing can be attributed to them. According to the union, there are three categories: temporary teachers, retirees, and permanent staff still working. For the first two, there is no obstacle preventing them from using their skills elsewhere. As for permanent staff, Sudes believes that "no legitimate criticism can be leveled against them," since none of them has "abandoned their post to take up a new assignment."
According to the Sudes union, articles 10 and 11 of law no. 81-59 allow professors and researchers to redefine their careers without necessarily resigning. The options range from a short-term assignment of six months to a two-year assignment.
Despite all of the above, Sudes says it opposes any accumulation of permanent jobs while encouraging university mobility on a national and international scale.
Finally, the Sudes believes this situation should prompt the government and academics to work together to enhance the appeal of Senegalese universities. To this end, the union proposes accelerating the recruitment of 500 new teaching and research staff, recognizing the expertise of retired professors through an emeritus status, and improving the working environment in universities.
Commentaires (25)
Il n'a jamais été question ici de courte durée de 6 mois ou de mission de deux ans pour les profs en activités. Mais de contrats signés avec un pays voisins alors qu'ils sont déjà titulaires au Sénégal. Résultat : beaucoup d'absences au moment où les étudiants sont en retard dans les programmes. Cette pratique doit cesser et ceux qui l'encouragent sont pas des patriotes.
Mais qu est ce qu uls veulent finalement ?
Ayez un peu de respect pour les sénégalais qui vous paient. Vous n'êtes pas des intouchables. Après avoir rué dans les brancards, vous finissez par fire ce que le MESRI défend : l'impossibilité du cumul de 2 ou plusieurs contrats de permanent. Vous savez pertinemment que le MESRI ne parle ni des retraités, ni des vacataires qui sont libres de tout contrat, mais plutôt de ces titulaires qui, de surcroît, occupe dès responsabilités. Vous cherchez manifestement à tenter maladroitement de couver vos camarades dont l'intention est manifeste. Le MESRI chargé de gérer l'enseignement supérieur pour nous sénégalais a bien fait d'alerter Quand on se permet de candidater à un appel pour des des CDD exigeant de surcroît une disponibilité immédiate sans détachement ni disponibilité préalable on a naturellement l'intention de partir par des moyens détournés et contraires à la loi.
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