Cheikh Tidiane Youm : "Le budget de la Fonction publique est faible, les travailleurs sénégalais maltraités par des étrangers"
MP Cheikh Tidiane Youm strongly denounced the insufficient resources allocated to the Civil Service, a strategic department. According to him, "it is unacceptable that certain agencies have a more comfortable budget than your ministry, while the Civil Service needs resources to meet its numerous challenges."
The parliamentarian advocated for strengthening the administration's capacity, arguing that Senegal must remain attractive to investors while opening itself to all nationalities. However, he stressed the need to review relations with certain new economic partners, due to serious abuses observed on the ground.
Sheikh Tidiane Youm denounced the working conditions imposed on many Senegalese: “In 2025, it is unacceptable that, on our own soil, fellow citizens are treated like slaves.” He pointed the finger at certain foreign companies, particularly Chinese and Turkish ones, accused of employing Senegalese workers without contracts, under irregular conditions: “We observe that nearly 90% of them work illegally. The State must not turn a blind eye.”
The MP also lamented the ease with which workers can be dismissed in Senegal, calling for stronger legal protections and greater vigilance from the administration: "It is sad to see that in Senegal, dismissing an employee is easier than drinking water. Labor inspectors, who are supposed to ensure respect for rights, are often considered one of the most corruptible bodies."
He concluded by calling on the government to take a firm stance and ensure that any investor operating in Senegal respects national legislation and the dignity of workers.
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Commentaires (5)
SURTOUT LES SALINS DU SINE SALOUM A KAOLACK
Huawei est un exemple ou on maltraité les travailleurs
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Le Ministère du Travail devrait être l'un des départements le plus pourvus financièrement. Il ya du léger mieux par rapport aux décennies précédentes où les Inspections régionales du travail ne disposait même de véhicules ou de voitures fonctionnelles pouvant parcourir une... région ou un simple département. Les lois et réglementations du travail existent bien au Sénégal qui est l'un des plus africains les plus fermes en la matière. Le Burkina Faso vient juste d'interdire le cumul successifs de CDD et de les limiter à 2 sous peine de CDI, alors qu'au Sénégal aucun employeur ne peut plus renouveler plus 2 CDD successifs depuis bientôt près de 20 ans. Le Problème ce sont les services de contrôle du Ministère du Travail qui sont pas présents sur le terrain, voire complaisants parfois. En effet comme une entreprise Turque ou chinoise peut s'installer en zone franche non industrielle dans notre Pays sans respecter la Loi, Cad le Code du Travail ou le Code de Sécurité Sociale....Il ya de nombreux avocats qui proposent à certains de leurs clients employeurs d'établir des contrats de prestations de services à des des salariés au Sens du code du travail cad en lien de subordination manifeste. Ya boire et en manger sur l'interpellation laxiste du droit du travail. Notre code du travail est bon et même à tenté d'accompagner les entreprises depuis 1997 sur certaines contraintes qui pourraient faire fuir des investisseurs. Mais on peut toujours améliorer tout en respectant la protection inaliénable du travailleur . Présentement l'on peut déplorer le grand retard apporter à la réforme moderne de quelques articles du code du Travail et même celle du Code de Sécurité Sociale Unifiée relative à la Fusion CSS-IPRES.
Le jour où l'état fonctionnera comme une entreprise on se portera mieux la fonction publique est payée à ne rien foutre que le peuple souffre ou pas ils seront payés. Le salaire du public doit être adossé à des atteintes de resultats.
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