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Politique

Port Autonome de Dakar : Waly Diouf Bodiang annonce un audit des ressources humaines

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Port Autonome de Dakar : Waly Diouf Bodiang annonce un audit des ressources humaines
 Le Port autonome de Dakar (PAD) et ses services rattachés s'apprêtent à subir une évaluation approfondie de leur gestion des ressources humaines. Cette mission d'audit, lancée par le Directeur général Waly Diouf Bodiang, a été confiée à un cabinet externe sélectionné par appel d'offres.

En effet, dans une note d'information parvenue à Seneweb, M. Bodiang a annoncé la suspension du renouvellement des contrats à durée déterminée arrivés à terme, dans l’attente des conclusions de l’audit. Cette mesure vise à garantir la transparence et l'efficacité de l'évaluation en cours. Tous les directeurs sectoriels et coordonnateurs de cellules ont été priés de prendre les dispositions nécessaires pour faciliter le bon déroulement de cette mission.

D’ailleurs, le Directeur général de PAD, a insisté sur l'importance de cette mission et sur la nécessité d'une collaboration sans faille de tous les acteurs concernés. Cette démarche s'inscrit dans une volonté de transparence et d'amélioration continue, essentielle pour maintenir et renforcer le rôle stratégique du Port autonome de Dakar dans l'économie régionale et internationale.

 




9 Commentaires

  1. Auteur

    il y a 3 jours (13:14 PM)
    Bof ,démissionne thiouné va
    • Auteur

      Reply_author

      il y a 3 jours (13:44 PM)
      Farba Ngom à lui seul a fait recruter près d’un milliers d’agents dans le port, sans compter le quota de Marieme faye sall parmi les cadres et la part des anciens DG du port depuis Cheikh kanté. En gros les ressources humaines du port sont composées essentiellement de militants APR .
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    • Auteur

      Ndiago

      il y a 3 jours (13:51 PM)
      Le tigre n'a pas besoin de prouver sa tigritude. Vous avez le pouvoir, donc vous pouver faire des enquetes et poursuivre les fautifs sans tambours major. Tout ce tintamare la, c'est du populisme - rien que des effets d'annonce. Parlez moins et travaillez plus
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    • Auteur

      Pfffffff

      il y a 3 jours (13:52 PM)
      Vous nous fatigues avec vos auditions à la pelle ! Tout cela c’est pour masquer votre incapacité! Allez arrêter et travailler dans le but d’améliorer la vie de la population ! Ça suffit !!
    • Auteur

      Reply_author

      il y a 3 jours (14:39 PM)
      la semaine passée on nous parle d un détournement de deniers publics autour d un immeuble... cette semaine la fille aînée de DG BEYE inaugure son immeuble à Atlanta... Trouvez l erreur ....
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    • Auteur

      Reply_author

      il y a 3 jours (15:56 PM)
      C'est le plus facile des audits nouveau DG très bavard. Vous avez intérêt à faire un Audit général surtout financier. Au fait qu'est ce qu'il fait encore le PCA marron à la tête du Port ?
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  2. Auteur

    il y a 3 jours (13:17 PM)
    Tous les nouveaux directeurs doivent lancer des audits. Bravo Waly.
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    Auteur

    il y a 3 jours (13:18 PM)
    Belle initiative !
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    Auteur

    il y a 3 jours (13:25 PM)
    Pour faire des résultats, il est impératif d'avoir des ressources humaines de qualité et de mettre l'homme qu'il faut à la place qu'il faut. Le port de Dakar était une référence de par la qualité de ses ressources humaines, pratiquement tous les ports de la sous région venaient s'inspirer de l'exemple Sénégalais en matière de gestion portuaire et le PAD était longtemps et fièrement classé premier port en Afrique de l'ouest.

    Malheureusement aujourd'hui le port de Dakar est dernier ou parmi les derniers de la sous région, largement dépassé par Abidjan, Tema, Lomé . Ceci a eu lieu avec l'arrivée de Macky ou les postes s'octroyaient par du lobbying politique et non pas par les diplômes, le mérite et l'expérience.

    Au service de gestion des mouvements des navires dans le port par exemple, im fallait être capitaine au long cours pour être officier du port. Aujourd'hui vous trouvez un lobbies de matelots mercantelistes qui occupent les postes d'officiers de port et font du n'importe quoi. Dans plusieurs postes vous trouverez les mêmes aberrations. Ils n'a qu'à demander les CV et vérifier s'ils remplissent les conditions éditées dans la réglementation portuaire. Il est important de revoir les ressources humaines dans le port et de libérer de surplus de personnes inutiles, les recrutements politiques et ceux qui occupent des postes sans en avoir la qualification requise.
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    Auteur

    il y a 3 jours (13:55 PM)
    Perso je trouves que c'est une necessité le PORT est un foutoir bordelique immense. Le laxisme des africains, leur tatonnement et à peu prés halucinant y est pratiqué à foison!!!!!
    Auteur

    Ibou Diouf

    il y a 3 jours (14:06 PM)
    Il faut avoir été auditeur ou commissaire aux comptes du Port pour vous rendre compte de l'hérésie en matière de conformité de cette boite.

    Tout y est politique, fournisseurs débiteurs, staff payé à ne rien faire si ce n'est rester dans les bureaux et lire des journaux pour se casser à 16h.00 et ceux qui sont compétents ou apolitiques mis au frigot et ce depuis que je fus jeune auditeur avec bara sady directeur commercial incapable de m'expliquer les écarts notés dans la reconstitution du CA du Port. Il faut un vrai guerrier pour redresser la boite, sans compter certains que noms que je voyais emarger à la ligne LMDG sans mettre un pied au port. griot, lutteurs, fille de marabout.....

    Ce pays ne changera pas, rien à faire.
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    • Auteur

      Reply_author

      il y a 3 jours (14:19 PM)
      Vous avez parfaitement raison, pratiquement tous les cadres qui ont fait les lettres de noblesse du port de Dakar ont été mis au frigo sous le règne de Macky sall. A la place des cadres compétent sans coloration politiques on a préféré des populistes, des laudateurs et des escrocs.
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    Auteur

    il y a 3 jours (15:00 PM)
    Trop de bruit.Arrêtez votre populisme et bossez.Vs pouvez faire des audits sans faire du tapage.
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    • Auteur

      Reply_author

      il y a 3 jours (15:20 PM)
      Il n y a aucun tapage c'est une info qui a le mérite d'être rélayée. Ces gens bossent et ils doivent communiquer sur ce qu'ils font.
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    Auteur

    il y a 3 jours (15:18 PM)
    tous les directeurs devraient faire pareil : AIBD,, AIR SENEGAL, PETROSEN dans toytes les agences, ministères etc. la merde est partout. je ne suis pas de pasetf dont je dénonce certains exces de languages de comportement etc. mais l'approuve cette décision. ce pays est tombé trop bas sur tous les plans.
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    Auteur

    il y a 3 jours (15:58 PM)
    Bravo DG c’est nécessaire de le faire car ton prédécesseur n’a fait que du Ndedoukobandam avec des gens inutiles embauchés à ne rien foutre.

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