Daniel Sorano déroule le tapis rouge à son nouveau directeur général

7 Commentaires

1. 

   Lilli

   En Avril, 2013 (13:05 PM)

   braVO

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Ancienne élève
En Avril, 2013 (13:09 PM)
Machalah, tia kaw tia kanam rek! sa khol mo rafte motakh lou bakh rek nagy am       travailles bien cher professeur comme tu nous l'a appris il y'a de cela 16 années!!!
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Lelecteur
En Avril, 2013 (13:19 PM)
c pa sorano ki à l'exclusivité des problème. c tt le ministère d aziz mbaye avec partout des problèmes vraiment avc ce ministre là, c pa encore la fin de la galère pour les artistes.
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Koki
En Avril, 2013 (16:36 PM)
MASS ( le nouveau directeur) est une fiérté pour toutes les populations de koki


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  Reply_author

  En Mars, 2024 (16:23 PM)

  Le Senegal a besoin de changement donc une aventure est mieux qu'une continuite... Il faut mettre tous ces politiciens qui nous dirigent depuis l'independence a la retraite! Amadou Ba va juste continuer a vendre ce pays aux occidentaux.
  Vive le changement! Aucun pays ne se develope sans prendre des risques... Des aventuriers tres eduque aux mainx propres, ca vaut le coup!

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Miriam
En Avril, 2013 (18:47 PM)
félicitation Mr Gueye vous le méritez !

je suis tres contente pour vous et je prie que vos projets sur le Sénégal se réalise .


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Ndiobass
En Mai, 2013 (00:51 AM)
Qui vivra verra ce monsieur ne fera rien à Sorano! Il a usurpé la place des vrais artistes! Il se dit artiste il ne l'est point. Dommage!
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Moussa Ndoye
En Mai, 2013 (07:44 AM)
Ce qui se passe dans l'administration sénégalaise est grave et le président de la république est interpelé. comment un fonctionnaire peut occuper un poste de directeur, président d'un conseil d'administration,secrétaire général d une agence,secrétaire général d'un ministère etc...et y rester pendant plus de cinq bonnes année?

Soit, ce responsable a fait du bon travail,dans ce cas on doit lui trouver une promotion ailleurs; mais dans tous les cas il doit quitter au bout de cinq ans.Ce n' est qu'au Sénégal qu'on voit ces responsable dans l administration faire plus de dix ans à leur poste.De pareils cas qui freinent notre appareil administratif, se rencontrent partout dans notre administration.Prenez le cas du ministère de la santé pour exemple, certains directeur,présidents de conseil d’administration, le secrétaire général et autres ont fait plus de dix ans à leurs poste.Comment voulez vous qu'ils soient performants?Certains d'ailleurs sont à la base de toutes les difficultés.
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