Dans un communiqué, l’intersyndicale des travailleurs du Coud accusait leur Directeur d’être la première personne à violer son appel au respect des horaires de travail. Une des premières mesures que le Docteur Ndéné Mbodji avait prises. Ce suite à une rencontre qui devait se tenir ce lundi entre le nouveau patron du COUD et les syndicalistes. Mais ces allégations sont balayées d’un revers de main par la direction du Centre des œuvres universitaires de Dakar.
‘’Il n’y a eu ni retard ni problème de ponctualité avec le Directeur du COUD qui a été dans son bureau en séance de travail’’, précise la Direction du Coud dans un communiqué.
‘’Dans le cadre de ses rencontres de prise de contact, il a programmé, dans la matinée des rencontres avec les amicales des étudiants (les délégués des six facultés et des écoles et instituts). Tous les Repreneurs des restaurants universitaires ont été aussi reçus. Ces rencontres, qui se sont déroulées sans pause jusqu’à 17 H 30 mn, se sont également très bien passées’’, ajoute-t-elle.
Mais, selon le communiqué de la Direction, ‘’les membres de l’intersyndicale du COUD n’ont pas voulu attendre leur tour et ont quitté sans avertir. C’est avec regret que la direction a constaté leur départ. La direction rappelle qu’elle compte sur tous les partenaires sociaux pour la pacification des campus.’’
11 Commentaires
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Les syndicalistes sont souvent dangereux. Ils ne travaillent pas assez au quotidien d'heures normales. Ils étaient pressés de partir. Quelle malhonnêteté intellectuelle !
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{comment_ads}Syndicaliste Allemand
En Mai, 2024 (23:02 PM)-
Le pire des managers est celui qui s'intéresse outre mesure aux horaires de travail. Le PRESENTEISME n'a jamais été gage d'efficacité dans le job.
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En Mai, 2024 (23:05 PM)Reply_author
En Mai, 2024 (23:07 PM)-
Fini le temps des paresseux qui veulent avoir les mêmes primes de rendement aux vrais salariés méritants. Ya des boîtes ou ça se passe, les syndicalistes jadis vertueux ont pris en otage les Patrons non vertueux, dans le secteur public. Égalité pour tout ke Monde dans la Mal gouvernance et la malhonnêteté de certains travailleurs honteusement médiocres mais proches des dirigeants syndicaux. Les entreprises publiques sont souvent malades at cause d'eux qui ferment les yeux sur certaines dérives de gestion de certains DG, plus PCA complices. De grandes sociétés publiques sont aujourd'hui dans l'abîme à cause d'eux.
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En Mai, 2024 (00:04 AM)*et ont quitté LES LIEUX......Cha ché franché correct.
*et SONT PARTIS....
Dg
En Mai, 2024 (23:58 PM)Mauvaise programmation !
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"Ces rencontres, qui se sont déroulées sans pause jusqu’à 17 H 30 mn". Pourquoi vous avez sciemment passer sous silence l'heure de début des rencontres ? Vous ne parlez pas à des cons ... même si tous kes idiots sont dans ce forum.
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En Mai, 2024 (06:55 AM)En plus un cadre n'a pas d'horaire de travail ni d'heures supplémentaires. Le système du pointage, c'est juste pour des raisons de sécurité et non de ponctualité. Pauvres DG
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Wakh deug. Je ne sais pas de qui se fout on la. Si vous leur avez donner un rdv a 15h30, Et que derriere vous avez pris du retard sur d'autres reunions jusqu'a 17h30 vous etes fautifs. On ne donne pas un rdv a quelqu'un a une heure precise, on ne respecte pas cette heure puis derriere on essaye de se justifier en disant que j'etais dans une autre reunion. Ne jouez pas avec l'intelligence des gens. SI vous leur aviez donner rdv a 15h30, il y a eu retard, POINT. Khawma loutakh Senegalais malhonnete de base
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il y a 3 semaines (10:40 AM)Défenseur
En Mai, 2024 (03:07 AM)Il Faut Planifier
En Mai, 2024 (06:22 AM)Chaque groupe aux sujets qui l'intéresse, arrêter de faire l'intéressant et respecter les gens.
Comment vous pouvez dire ils n'ont pas attendu, il faut definir pour chaque groupe l'heure qu'ils sont convoqués par exemple à 15h au l'autre groupe à 15h30 ect.
Mais notre problème on respecte pas l'heure, on prend la parole et on commence à débattre et montrer l'intéressant sans pour autant respecter le créneau fixer pour les échanges.
Ce qui est difficile avec le Sénégalais il essaye toujours de se justifier et dire j'ai raison, faut voir ce qui ne va pas au niveau de l'organisation et essayer de corriger.
tant qu'on ne sait pas respecter les timings de nos réunions, rv, rencontres, etc. on aura toujours du mal avec la ponctualité
si le temps prévu pour une rencontre ne suffit pas, reprogrammer une autre, en présentiel ou en virtuel ou continuer par mail, etc. mais ne débordez surtout pas dans le temps
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Je suis tout à fait d'accord, avec vous.Notre seul souci c'est de respecter le timing, meme si c'etait moi je ne vais pas attendre comme un con et je ne sais pas quand je vais passer.En plus une reunion qui dure jusqu'à 17h30 sans pause, ce n'est pas serieux, l'esprit à besoin de repos, meme si c'est quelques minutes ou quelques heures.Arreter de montrer que vous travaillez et prenez serieux les choses, dans vos reunion il faut faire des pause, sinon pour produire ca sera difficil.
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En Mai, 2024 (08:44 AM)En tout cas moi je ne pourrais pas tenir une reunion jusqu'à 17h30 sans pause, c'est du n'importe quoi, meme s'il faut le faire plusieurs jours, mais faut le faire bien et prendre des bonne décisions.
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